摘要：伴随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，中国国有企业不可避免地面临着巨大的挑战，这种挑战的直接表现就是作为市场经济主体的企业之间激烈的竞争和企业自身管理模式的转变。在市场经济大环境下，企业就更需要全面协调外部发展环境来完善内部组织的管理职能，充分利用人力资源、信息资源、绩效考核等多种管理方式填补发展中的管理盲点和经营缺陷，完善企业各项资源管理制度。

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