摘要:最近,我们接到一个案子,案情为一个香港的大老板,在国内投资了价值一个多亿的工厂。他聘请了当地比较有名的职业经理人管理,但经过几年的经营后,企业逐渐被对方完全控制了。他是大股东,占60%多股份,竟然没有发言权和决策权,不能了解公司财务状况。他到当地要求分红,被他聘用的总经理说,你凭什么来分红?总经理是东家请来的保姆,竟然最后把东家扫地出门了。为什么会出现这种情形呢?这就是典型的公司僵局案例。
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