摘要：管理是一门艺术，并非所有人都可以驾驭。在用人上，我首先考虑的是可用人才的品德，这在我看来是最重要的。国有企业要求领导者必须要有大局观，能够忍耐并且有在逆境中吸取教训的能力。这里的忍耐与大局观是息息相关的。我们不能搞“一言堂”，在领导者意见受挫时，必须学会忍耐。绝不能用行政命令或者个人权威去抵制反对的意见，那样企业不可能发展好。也只有学会了忍耐，才能做到顾全企业大局。

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