刊期：2008年第01期
<正>外国语学院是山东英才职业技术学院最早设立的二级学院之一,现设有商务英语、应用英语、商务日语、应用韩语4个专业,在校生1174人。外国语学院现有专兼职教师51名,其中专职教师32名,年龄、学历和职称结构合理,其中教授7
作者：田建国 刊期：2008年第01期
<正>解放思想是党的思想路线的本质要求,是发展中国特色社会主义的一大法宝。我们坚持走中国特色社会主义道路,最要紧的就是继续解放思想,不断与时俱进,不断开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进,是马克思主义
作者：李戎 刊期：2008年第01期
苏轼作为宋代最著名的文学大家,一生蹭蹬失意、宦海浮沉。其前期,基本上是一个自强不息的儒学之士;而"乌台诗案"之后,世界观变得极其复杂,表面上虽仍尊奉儒家,实际上却追慕陶潜、归诚佛玄。他的遭遇,成为中国古代士人苦难命运的表征。
作者：刘奎臣; 刘敏 刊期：2008年第01期
本文就孔子关于学而知之、学习态度和学习方法三个方面的教诲加以论述,简述原文意义,阐发笔者个人的见解,并联系实际说明孔子治学的论述对现代教育的借鉴意义。
作者：霍巧莲 刊期：2008年第01期
路翎20世纪40年代小说为中国新文学提供了极具个性化的审美范式,本文拟从路翎小说的审美风格入手,分析其存在的意义,并进而分析路翎小说的不足之处留给后来文学的启示性价值。
作者：陈晓燕 刊期：2008年第01期
求助者李某,初三学生,两周前因模拟考试发挥不好、成绩不佳,而导致考试焦虑,表现为情绪紧张不安、失眠、尿频,能正常上学,但学习效率有所下降。诊断为一般心理问题。运用合理情绪疗法帮助其改变不合理认知,调整情绪,改善行为。同时运用社会支持系统,对其母亲也进行了合理情绪治疗。经过4周治疗,求助者改变了对考试的不合理认知,克服了焦虑情绪和...
作者：史晓华 刊期：2008年第01期
教不教语法在语法教学的历史中一直是一个有争议的问题。近年来教不教语法不再是语言教学中的重大问题,而是哪一种语法教学比较适合哪一类学生的问题。具体到幼儿英语教学领域,由于教学对象的特定性、教学历史的短暂性以及教学的不成熟性,大部分研究者都趋向于淡化语法教学。而从语法教学和幼儿英语教学的目的来看,幼儿阶段语法教学是必要的,需...
作者：肖玺 刊期：2008年第01期
幼儿英语课堂教学的心理环境即在幼儿英语课堂中教师与幼儿相互作用,彼此体验到的诸如师生关系、课堂气氛、班级风气、教师期望等形成的环境。课堂心理环境尽管是一个无形的环境,但却是教学的基本条件,极大地影响着教学的效率,影响着学生的身心发展,而且对教师也有着巨大的影响。所以,创建良好的课堂教学心理环境对顺利开展幼儿英语课堂教学有着...
作者：朱于芝 刊期：2008年第01期
针对我国国内动漫教育的现状,本文强调了绘画的基础课程——速写对于动漫教学的作用和意义,并对我国高等教育特别是高等职业教育的动漫教学提出了建设性的建议。
作者：王小虎 刊期：2008年第01期
教育旨在使学生涉足未知领域,接受新知识,游戏是学生在已有知识经验基础上的自我表现活动。美术教学应寓教于乐,既立足于教育的目标、任务和内容,又侧重于学生的需要、兴趣和想象。实现美术教育理论与实践的结合实质上就是实现教育与游戏的结合,即实现美术教育游戏化,美术游戏教育化。
作者：张琢 刊期：2008年第01期
日语输入法在日语教学中的应用能够更好地解决、完善和体现传统外语教学所积淀的成功的教学理念,使学生真正体会到在兴趣中学习的乐趣,更重要的是增强学生学以致用的能力。日语输入法是一项实用性极高的专业技能,它的应用也打破了一直困扰在外语教育中教学与实训相结合的这一重大课题,为外语的实训教学开辟出一条崭新的可行之路。
作者：李梅 刊期：2008年第01期
在以网络科技和知识管理为特征的新经济下,企业的管理理念、管理方式、组织结构、业务流程和信息流等都要随之发生深刻的变化。价值链管理正是实现这一变革的方向,本文通过分析中国企业价值链管理的误区,探讨了价值链管理的几个关键因素。
作者：娄万东; 钟继栋; 黄英; 杨永科 刊期：2008年第01期
手机资费问题一直是人们关心的热点问题,如何区分并选择手机套餐非常值得研究。本文给出了北京和上海各手机套餐的资费计算模型,及资费运算程序,并通过比较给出了不同通话需求的用户选择套餐的依据;提出了评价手机套餐的六条准则,并利用层次分析法给出了如何评价手机套餐的数学模型,量化的解决了评判各套餐优劣的问题,通过比较得出上海的"全球通...
作者：薛其虎 刊期：2008年第01期
本文概要介绍了企业在电子商务环境下实施CRM的必要性以及在实施过程中需要注意的几种常见问题。结合国内外此类系统实施成功的经验对上述问题加以分析,进一步提出相应解决方案。
作者：董萍 刊期：2008年第01期
当前,劳动关系在劳动合同、工资收入和社会保险等方面存在较多的问题。为构建和谐劳动关系、促进企业发展,本文提出了加强劳动合同管理、深化企业工资收入分配制度改革和加强社会保险工作等措施。
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