摘要:企业战略管理转型是新时代下企业发展的主要举措,确保企业能够在发展过程中更好的适应经济环境,增强自身竞争力,进而促进企业自身稳步发展。人力资源管理是企业管理工作中的重点内容,也是企业战略管理转型的重点。在企业战略管理视角下,促进人力资源管理方法的创新十分有利。对此,本文着重分析企业战略管理视角下人力资源管理方法概述,论述企业战略管理与人力资源管理方法之间的联系,提出企业战略管理视角下人力资源管理的方法。
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