摘要：工作幸福感能提升员工内在工作动机,激发员工工作热情,影响工作效果。当前,人事考试工作面临来自内外部重重压力,新生力量加入人事考试队伍后,对工作幸福体验的追求更加强烈。如何使人事考试员工获得工作幸福感具有重要的现实意义。笔者通过探究主动性人格对人事考试工作幸福感的影响、作用机制及主动性人格有效发挥的条件,分析主动性人格对提升工作幸福感是否具有影响作用。

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