山东人力资源和社会保障

山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊

Shandong Human Resources and Social Security

杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等

主管单位:大众报业集团
主办单位:大众报业集团
国际刊号:1004-6380
国内刊号:37-1474/F
全年订价:¥ 178.00
创刊时间:1992
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.05
总发文量:3584
总被引量:756
H指数:7
立即指数:0.0133
期刊他引率:1
  • 社会保险制度改革要突出重点

    刊期:2014年第08期

    <正>社会保险制度是多层次社会保障体系中的第二支柱,是社会保障制度的重要部分,其根本特征是权利与义务相对应、公平与效率相统一。我国社会保险制度由养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种构成,目前各项社会保险的制度框架已基本确立,但改革和完善的任务依然艰巨。根据《中共中央关于深化改革若干重大问

  • 深入开展党的群众路线教育实践活动——济宁市兖州区人社局

    刊期:2014年第08期

    <正>济宁市兖州区人力资源和社会保障局紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民、务实、清廉为主题,牢牢把握"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的"四风"问题,教育引导党员干部树立群众观点、弘扬优良作风、保持清廉本色,着力解决人力资源社会保障领域群众反映强烈的突出问题,切实...

  • 省劳动人事争议仲裁委员会第四次会议召开

    作者:本刊记者 刊期:2014年第08期

    <正>6月6日,省劳动人事争议仲裁委员会第四次会议在济南召开。会上通报了2013年我省劳动人事争议调解仲裁工作情况和2014年工作打算;研究讨论《关于在全省组织开展争创劳动人事争议示范仲裁院活动的通知》和《山东省劳动人事争议仲裁院劳动人事争议仲裁十项规则》。省劳动人事争议仲裁委员会主任,省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长...

  • 第一期泰山学者素质提升专题培训班在济南举办

    刊期:2014年第08期

    <正>7月14日至18日,由省委组织部、省人社厅共同主办的第一期泰山学者素质提升专题培训班在济南举行。省委组织部副部长陈迪桂出席开班式并作动员讲话,省人社厅巡视员黄麟英主持开班式。本次培训班以宏观经济和科技发展政策的介绍为主,增加了社会主义核心价值观和革命传统教育的内容,综合运用辅导报告、课堂提问、现场教学、参观考察等

  • 第三届“海外博士威海行”活动暨“创智杯”创业大赛决赛在威海举办

    作者:丛海平 程朋 刊期:2014年第08期

    <正>7月3日至4日,由威海市人民政府主办,市人才工作领导小组办公室、市人社局、北美洲中国学人国际交流中心共同承办的第三届"海外博士威海行"活动暨"创智杯"创业大赛决赛在威海市举行。省人社厅巡视员黄麟英,威海市副市长傅广照出席开幕式。此次博士行活动,前期有63家企业通过山东海外人才项目信息网

  • 2014年驻济部队军人随军家属就业专场招聘会成功举办

    作者:本刊记者 刊期:2014年第08期

    <正>8月1日,"2014年驻济部队军人随军家属就业专场招聘会"在山东省职业介绍中心成功举办。省军区、省人社厅、省妇联等领导莅临现场,视察指导招聘活动开展情况。招聘会围绕"岗位送军嫂,就业促双拥"的主题,精心挑选25家用人单位,提供招聘

  • 在推进“三项活动”中军转工作者应做到“六实”

    作者:韦钦云 刊期:2014年第08期

    <正>自2012年省人社厅党组决定在全省人社系统开展"三项活动"以来,各级人社部门高度重视,切实加强组织领导,加大工作力度,拓宽活动内容,推动"三项活动"有序开展,取得重要的阶段成果。最近,结合学习提出的"三严三实"要求,联系厅领导对"三项活动"的一系列部署,笔者对军转工作者在新形势下如何以实际行动继续开展"三项活动"产生了一些感悟和...

  • 省人社厅大力规范劳务派遣用工 推进同工同酬原则落实

    作者:李广瑞 刊期:2014年第08期

    <正>自去年7月全国人大关于修改劳动合同法的决定实施以来,省人社厅加大贯彻落实《劳动合同法》和《山东省劳动合同条例》的工作力度,采取多种措施规范劳务派遣用工,推进同工同酬分配原则落实,取得了积极成效。一、对经营劳务派遣业务严格实施行政许可。各级人力资源社会保障部门实施许可时,严把条件关,杜绝滥发证,不发人情证。截至目前,...

  • 汶上县:举办岗位技能提升培训 稳定农民工就业

    作者:王恩军 刊期:2014年第08期

    <正>前不久,汶上县服装缝纫岗位技能提升培训班在南站镇萌发制衣有限公司开班,来自该公司的120余名员工参加了培训。此次培训意在解决技能水平偏低导致农民工就业稳定性差、流动性强的问题,有效帮助企业扩大和稳定农民工就业。

  • 坚持统筹规划 推动就业培训持续发展

    作者:刘琰 贾晓辉 刊期:2014年第08期

    <正>2009年起,省人社厅联合省财政厅在全省实施"加强就业培训提高就业与创业能力五年规划"培训项目(以下简称"五年规划"),用5年时间(2009年—2013年),对550万各类城乡劳动者实施就业竞争能力培训、职业转换能力培训、转移就业能力培训和创业能力培训,且80%以上受训人员实现就业或自主创业。五年来,共为625.3万名各类城乡劳动者提供了就业...

  • 民营企业专业技术职务评聘工作中的问题与对策

    作者:彭黎娜 李重圆 刊期:2014年第08期

    <正>近年来,我省高度重视民营经济发展,出台了一系列促进山东省民营经济发展的政策措施,有力地促进了全省民营经济的发展。民营企业的发展为社会稳定、经济繁荣、充分就业做出了重要贡献。民营企业的专业技术人员,作为技术推广和革新的主力军,是企业发展的人才力智力保障。近年来,这个队伍不断发展壮大,整体素质不断提升,给企业发展带来新...

  • 立足小平台 做好大服务 架起联系群众的桥梁纽带

    作者:乔瑞花 刊期:2014年第08期

    <正>兖州区人社局按照兖州区委、区政府制定的"全省进位次、县域当排头、率先达小康"的目标,以建设上下贯通、城乡一体、涵盖所有职能的平台为抓手,完善机制,加强管理,全力推进区、镇街、村居三级服务体系建设,服务能力显著提升。目前,4500平米的区综合服务中心、10个镇街及368个村居平台全部启用,54项服务业务全部下沉到基层站所,全面促...

  • 扎实推进“三项活动”开展 促进人力资源社会保障工作创新突破

    作者:张武超 董锐 刊期:2014年第08期

    <正>自行政程序年、作风建设年、基层基础年"三项活动"开展以来,兖州区人社局高度重视,按照部署,对"三项活动"进行了专题研究,分别制定出台了实施方案,召开了动员会议,把"三项活动"与廉政风险防控机制、基层平台建设相结合,作为深化廉政风险防控机制、规范基层平台建设的重要举措。成立了由局长任组长,局班子成员、单位负责人组成的"三项...

  • 立足服务 多措并举 强力推动全民创业

    作者:王成喜 刊期:2014年第08期

    <正>济宁市兖州区就业办公室立足服务,多项措施,全力推进创业服务体系建设,扩大了创业就业,促进了社会效益与经济效益的显著提升,为兖州经济快速发展做出了应有贡献。健全机构加强创业指导高度重视创业工作,不断创新工作思路,大力推进创业服务机构建设。重点抓了四个方面:一是加强创业领导。成立了由区政府分管负责人牵头,人社、民政、发...

  • 垦利县人力资源社会保障综合服务中心正式启用

    刊期:2014年第08期

    <正>7月14日,垦利县社保中心全体工作人员在人力资源社会保障综合服务中心正式启用。综合服务中心宽敞明亮,布局合理,办事群众能快速找到需办理业务的窗口,整个社保大厅井然有序。各窗口经办人员以良好的精神面貌、崭新的工作姿态、饱满的工作热情,迅速投入到了新窗口服务