山东人力资源和社会保障

山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊

Shandong Human Resources and Social Security

杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等

主管单位:大众报业集团
主办单位:大众报业集团
国际刊号:1004-6380
国内刊号:37-1474/F
全年订价:¥ 178.00
创刊时间:1992
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.05
总发文量:3584
总被引量:756
H指数:7
立即指数:0.0133
期刊他引率:1
  • 扎实开展教育实践活动 推动人社事业科学发展

    刊期:2013年第08期

    <正>在全党深入开展党的群众路线教育实践(以下简称教育实践活动)是党的十八大作出的一项重要部署。人社部门担负着保障改善民生、促进经济发展、维护社会稳定的重要任务。开展教育实践活动,对于进一步增强党员干部、特别是领导干部群众观念,提升服务群众的能力,更好地履行保障和改善民生的重要职责,满足人民群众新期待,进一步树立人社

  • 半岛蓝色经济区海外博士科技行活动在威举办 韩金峰出席开幕式并讲话

    刊期:2013年第08期

    <正>6月25日至26日,由山东省人社厅与威海市人民政府联合主办、威海市人才工作领导小组办公室和威海市人社局共同承办的"山东半岛蓝色经济区海外博士科技行"活动在威海市成功举行。国家人社部专技司处长陈勇嘉,省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长韩金峰,省人社厅巡视员黄麟英,威海市市长张惠,副

  • 省人社厅举办机关“三项活动”PPT演示交流会

    刊期:2013年第08期

    <正>7月5日,省人社厅举办了厅机关"三项活动"PPT演示交流会。省人社厅厅长韩金峰,纪检组长刘玉宝,副厅长董广驰、夏鲁青、孙廷玉,省社保局长亓军等在机关的厅(局)领导,各处室、单位负责人及"三项活动"联络员等共100余人参加了观摩交流。演示结束后,韩金峰厅长作了即席讲话。

  • 省人社厅召开全省人社系统开展“三项活动”经验交流视频会议 韩金峰出席并讲话

    刊期:2013年第08期

    <正>7月31日,省人社厅召开全省人社系统开展"三项活动"经验交流视频会议,总结前段工作,交流典型经验,研究推进措施。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长韩金峰出席并讲话。韩金峰指出,今年是开展"三项活动"的第二年,也是实现"一年打基

  • 全省推进高校毕业生就业工作视频会议召开

    刊期:2013年第08期

    <正>7月30日,全省推进高校毕业生就业工作视频会议召开。会议的主要任务是:深入分析当前形势,安排部署当前和今后一个时期我省高校毕业生就业工作的任务。省人社厅副厅长李伯平出席会议并讲话。李伯平说,今年以来,在经济增速放缓导致就业形势趋紧,有效需求

  • 创新活动载体 推进作风建设年活动深入开展

    刊期:2013年第08期

    <正>今年以来,泰安市人社局按照省人社厅关于开展"三项活动"的统一部署,紧紧围绕"全局意识、服务水平、工作效率、群众满意度"四个"明显提高"的要求,精心设计了"12331"的活动载体,即建立一批基层联系点、开展"两换两体验"活动、实行"三承诺"制度、开通业务服务"三套车"、

  • 深入实施全民创业工程 推动老区人民实现更高质量就业

    刊期:2013年第08期

    <正>当前,临沂正处在加快发展、跨越赶超的关键时刻,如何将人力资源红利转化为推动经济跨越发展的新优势,是一项重大而紧迫的任务。为更好地贯彻落实好党的十八大精神,推动劳动者实现更高质量就业,增强经济发展内生动力,我们在全面总结创建创业型城市、学习借鉴外地经验的基础上,以市委、市政府名义制定

  • 我省公开遴选公务员步入常态化

    刊期:2013年第08期

    <正>我省省直机关公开遴选公务员自2009年"试水",迄今,省直各部门累计已从基层遴选优秀公务员300多名。经过几年的摸索和创新,公开遴选的组织方式由个别部门的"独角戏"升级为省公务员主管部门统一组织的"大合唱",选人视野由最初的系统内拓展到市县乡三级机关,遴选规模由最初的十几人壮大为一次遴选

  • 我省引智工作服务战略性 新兴产业发展的现状及对策

    刊期:2013年第08期

    <正>今年是纪念邓小平同志《利用国外智力和扩大对外开放》重要谈话三十周年。30年来,各地引智工作蓬勃发展,为我国经济社会发展提供了重要的国外人才智力支持。我省按照党中央、国务院加快转变经济发展方式的要求,大力引进国外高层次人才智力,为战略性新兴产业的发展发挥了重要作用。

  • 企业人力资源精细化管理探讨

    刊期:2013年第08期

    <正>精细化作为一个管理理念,已被全球企业广泛运用,是一种先进的管理文化和管理方式。近年来,精细化管理在中国悄然兴起,备受企业和组织的青睐,原因就是它重细节、重过程、重质量、重效果,在每一个细节上精益求精、力争最佳。矿井从安全生产到环保节能,从经营管理到人力资源,都要大力实施精细化管理。

  • 浅论人社文化建设

    刊期:2013年第08期

    <正>文化是人类的精神家园,优秀文化传承是一个民族生生不息的血脉。先进文化具有引领导向、沟通合作、教育人民、服务社会、推动发展的作用。去年,人社部副部长何宪在全国人力资源社会保障宣传工作座谈会上指出,宣传文化工作为推动人社事业全面协调持续发展发挥了重要作用,为人力资源社会保障各项工作顺利开展提

  • 引育并举重内涵 强师育人显特色——临沂大学人才工作巡礼

    刊期:2013年第08期

    <正>临沂大学2013年实施"千名教师培训提升计划",是继学校引进高层次人才(团队),深化人事制度改革,全面推行聘用制之后,又一次围绕学校内涵提升,提升师资队伍教学科研水平推出的新举措,再次彰显了学校大刀阔斧求创新,一心一意谋发展的信心和决心。

  • 济南市历下区全力推进高校毕业生就业

    刊期:2013年第08期

    <正>为进一步促进高校毕业生就业,济南市历下区政府投入3800余万元,实施了"公益岗援助、岗位拓展、创业带动就业、就业见习、就业服务"五大工程,积极引导和促进社区高校毕业生就业,不断拓宽就业渠道,高校毕业生就业率达91.3%。坚持政府主导,着力完善促进毕

  • 青岛市市南区积极构建劳动争议大调解机制

    刊期:2013年第08期

    <正>青岛市市南区人社局坚持"以调为主、调裁结合"方针,建立纵向贯通区、街道、社区和企业,横向与法院、司法等部门联合一体的劳动争议调解机制,综合运用劳动仲裁、司法、行政和人民调解等方式,最大限度地通过非诉方式化解劳动争议,调撤率达到72.15%,较去年同期60.22%相比增长12%。

  • 昌邑市开展社保卡走进校园活动

    刊期:2013年第08期

    <正>为深入推进"金保工程"计划实施,昌邑市人社局积极开展社保卡走进校园活动。目前,该市参加城镇居民基本医疗保险的各类中小学在校学生共发放社保卡3.82万张。发放社保卡之后,参保学生可以享受到更加方便、快捷、安全、可靠的服务,在就医就诊时,可以凭卡实现即时联网结算。