杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等
刊期:2012年第04期
3月5日,总理在全国人大第11届5次会议所作《政府工作报告》中指出:实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是以人为本理念的具体体现。要把保障和改善民生作为政府工作的重要任务。千方百计扩大就业。就业是关系
刊期:2012年第04期
3月2日,省厅召开厅务会,学习贯彻省"两会"精神,对近期工作和机关建设工作作出安排部署。韩金峰厅长出席会议并作重要讲话,曹可元副厅长主持会议,厅领导班子成员及机关各处室、单位负责人参加会议。韩金峰厅长指出,全厅上下一定
作者:本刊记者 刊期:2012年第04期
3月15日,全省社会保险经办工作会议在青州召开。会议的主要任务是:总结回顾去年工作,安排部署今年任务。省人社厅厅长韩金峰出席会议并作重要讲话。韩金峰指出,我们一定要认识所肩负的重大责任和光荣使命,进一步增强做好社会保险工作的使命感和责任感,采取扎实有效措施,推动我
作者:本刊记者 刊期:2012年第04期
3月16日,全省劳动人事争议调解仲裁工作会议在滨州召开。会议的主要任务是:传达贯彻全国企业劳动争议预防调解工作经验交流现场会议精神,总结交流预防调解工作先进经验,研究部署调解仲裁工作任务。省人社厅厅长韩金峰出席会议并作重
刊期:2012年第04期
3月24日,2012年度出国(境)培训项目对接会在济南召开。会议传达了中央关于加强因公出国(境)管理有关精神,部署今年出国(境)培训工作,签署出国培训项目合作意向书,并就做好培训工作进行座谈讨论。国家外专局副局
刊期:2012年第04期
3月19日上午,省发展家庭服务业促进就业工作联席会议第四次全体会议在济南召开。会议总结了去年工作,研究讨论了省发展家庭服务业促进就业工作联席会议2012年工作要点,安排部署了下步工作任务。省人社厅厅长、省发展家庭服务业促进就业工作联席会议召集人韩金峰同志
作者:本刊记者 刊期:2012年第04期
3月1日,全省社会保险基金监督工作暨基金监管软件联网应用推进会在文登召开。会议的主要任务是:总结去年的工作,分析基金监督工作面临的形势,研究部署今年的工作。省人社厅副厅长董广驰出席会议并讲话。董广驰说,2012年我省社会保险基金监督工作的基本思路是:落实
作者:本刊记者 刊期:2012年第04期
3月20日,全省工伤保险工作座谈会在枣庄召开。会议的主要任务是,总结工作,交流经验,分析形势,安排部署今年工作任务。省人社厅副厅长杨喜坤出席会议并作讲话。杨喜坤指出,今年工伤保险工作的总体思路是:以科学发展观为统
作者:本刊记者 刊期:2012年第04期
3月28日,全省新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作座谈会在曲阜召开。会议的主要任务是,总结交流工作经验,分析当前的形势,部署今年的工作。省人社厅副厅长夏鲁青出席并讲话。夏鲁青说,今年工作的总体思路是:继续以科学发展观为统领,认真贯彻落实《社会保险法》和省委、省
作者:郑忠德 刊期:2012年第04期
人事考试是人才评价和选拔的重要手段,对加强人才队伍建设、维护社会公平正义起着非常重要的作用。要推进人事考试工作平稳健康发展,就必须强化安全管理,严肃考风考纪。在改革中平稳发展近年来,全省各级人力资源社会保障部门和人事考试机构按照国家和我省的统一部署,坚持以科学发展观统领人事考试工作,强化考试组织
作者:李静波 刊期:2012年第04期
潍坊市第十一次党代会围绕坚持建设现代化经济文化强市这一主题,提出了加快创新潍坊、文化潍坊、生态潍坊、幸福潍坊"四个潍坊"建设的战略任务,明确了今后一个时期潍坊市经济社会发展的总体思路和目标任务。人力资源和社会保障部门履
作者:元瑞泉 于辉 刊期:2012年第04期
文登市社保中心坚持"把老百姓的事当成自己的事"、"把服务对象视作亲戚熟人"的"亲情服务"理念,从细节抓起,不断提升服务的人性化水平。一系列"服务套餐"拆除了政策与群众间的"隔离带",搭起便民利民的"连心桥",创出了一块群众满意、百姓认可的服
作者:丛军 刊期:2012年第04期
临沂市人社局着力完善培训、就业、维权"三位一体"的工作机制,为农民兄弟打造"走出去"、"留下来"、"融进来"的公共服务平台,取得了显著成效。目前,全市成立了103家驻外劳务办事机构和10多个流动党组织,186个乡镇(街道)基层人社所全部达到国家二类以上标准、"小平台大事
作者:徐玉民 刊期:2012年第04期
滨州市坚持人事考试科学化、制度化、规范化、信息化的发展方向,以严肃考风考纪为主线,以健全制度、规范管理、优化服务为重点,以强化岗位目标责任制为手段,促进人事考试健康协调发展,取得了显著成绩,连续四年被评为全省人事考试工作
刊期:2012年第04期
人才是建设经济文化强省的基石,人事考试是评价和选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的重要手段,是深化干部人事制度改革的一面旗帜。今年是我省人事考试事业开展二十周年,二十年来,我省各级人社部门坚持围绕中心,服务大局,深化"安全考试、公平考试、科学考试"理念,不断提高服务能力、服务水平,拓展考试领域,创新考试方法,严肃考风考纪,强化考试监...