山东人力资源和社会保障

山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊

Shandong Human Resources and Social Security

杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等

主管单位:大众报业集团
主办单位:大众报业集团
国际刊号:1004-6380
国内刊号:37-1474/F
全年订价:¥ 178.00
创刊时间:1992
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.05
总发文量:3584
总被引量:756
H指数:7
立即指数:0.0133
期刊他引率:1
  • 深入开展窗口单位为民服务创先争优活动

    刊期:2011年第10期

    人力资源社会保障系统窗口单位都是直接面向用人单位和人民群众提供公共服务的平台,是人社部门联系群众的桥梁和纽带。人社系统窗口单位服务质量、服务效率和服务态度的好坏,直接影响党和国家政策的落实,直接影响人民群众对党和政府的评价与信任。因此,要充分认识人社系统窗口单位开展为民服务创先争优活动的重大意义,坚持以为民服务为重点...

  • 闻省人社厅召开全省人力资源社会保障系统窗口单位 为民服务创先争优活动动员部署视频会议

    刊期:2011年第10期

    9月2日.省人社厅召开全省人力资源社会保障系统窗口单位为民服务创先争优活动动员部署视频会议.贯彻落实中央和省委、人社部关于窗口单位开展为民服务创先争优活动的一系列会议精神和决策部署.对全省人社系统窗口单位深入开展创先争优活动进行动员部署。省人社厅厅长董国勋主持会议并作讲话.副厅长曹可元、李伯平分别就深入开展窗口单位为民...

  • 山东省赴美并购合作培训班在济南举办

    刊期:2011年第10期

    9月14—15日.省人社厅与省商务厅在济南联合举办山东省赴美并购合作培训班。培训班邀请了部分外国专家来鲁授课。省人社厅厅长董国勋会见了美国和香港客人.副厅长黄麟英、省商务厅总会计师张型成出席开班仪式并致辞。商务部美大司副司长王旭、省外国专家局局长刘杰出席开班仪式。培训班讲授了美国海外投资的政策法规和审批程序、美国产业形势...

  • 国家公务员局检查组来我省检查公务员法执行情况

    刊期:2011年第10期

    9月13日至15日,以国家公务员局副局长吴云华同志为组长的检查组,对我省行政机关公务员法执行情况进行了全面检查。省长助理周齐参加了执法检查情况反馈会。省人力资源社会保障厅厅长董国勋分别主持了行政机关公务员法执行情况检查座谈会和情况反馈会。省人力资源社会保障厅副厅长杨喜坤、省公务员局局长房波陪同检查。

  • 努力开创人力资源公共服务工作新局面

    作者:孙波 刊期:2011年第10期

    为贯彻落实党的十七大提出的“培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,建立健全公共就业服务体系”的要求,威海市委、市政府决定,撤销原市劳动就业办公室(市再就业指导中心)、市人才服务中心(市留学回国人员工作站)、市军队转业干部培训中心(市自主择业军队转业干部管理服务中心)、市职业技能培训教研室(市职业技能鉴定中心),...

  • 构筑人才智力高地 助推县域经济跨越发展

    作者:刘长民 刊期:2011年第10期

    近年来,庆云县坚持以科学发展观总揽人才工作全局,大力实施“人才强县”战略,积极引进高层次人才,不断优化人才结构,着力培养造就高素质人才队伍,引领推进产业转型升级,推动全县经济社会实现跨越科学发展。

  • 2011年山东省医药行业职业技能大赛在山东医药技师学院举行

    作者:王艳 刊期:2011年第10期

    9月23日至24日.2011年山东省医药行业职业技能大赛在山东医药技师学院举行。本次竞赛分药物制剂工、药物分析工、医药商品购销员、中药调剂员四个职业(工种)的比赛。全省9个地市、33个医药企业的136名选手前来参加比赛.

  • 全省享受失业保险待遇人员情况分析

    作者:李元芝 绪涛 刊期:2011年第10期

    根据省社保局统计资料,笔者对近几年全省享受失业保险待遇人员(以下简称“失业人员”)总量和结构变化情况进行简要分析并提出相应对策建议。

  • 我省国有企业工资总额管理办法改革情况及建议

    作者:程黎 刊期:2011年第10期

    改革国有企业工资总额管理办法,加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控,是进一步完善企业工资分配政府宏观调控体系的重要内容,既有利于引导企业科学合理地确定工资分配,健全企业职工工资正常增长机制,也有利于理顺分配关系,构建和谐的劳动关系。

  • 对合理确定失业保险金标准的思考

    作者:巩春秋 刊期:2011年第10期

    失业保险金作用的有效发挥,取决于失业保险金标准的科学合理确定。标准过低,则难以保障失业人员的基本生活;确定过高,则会抑制失业人员实现再就业的积极性,产生“养懒汉”现象,不仅造成失业保险金的浪费,而且也不利于人力资源的合理利用。因此,如何科学合理地确定失业保险金标准是当前失业保险工作面临的一个重要课题。

  • 企业职工档案管理工作面临问题及对策

    作者:姜远进 刊期:2011年第10期

    在市场经济条件下,职工流动增加,在职工调转的过程中,由于企业对职工档案管理不善,致使职工档案错漏百出,这不仅直接影响了劳动力的流转速度,而且还使职工利益得不到应有的保障,应加以解决。

  • 《社会保险法》实施对农村劳动力转移就业的影响及对策

    作者:贾晓辉 刊期:2011年第10期

    今年实施的《社会保险法》,首次以法律的形式确立了惠及城乡的社保体系,这不仅对我国社会保险制度的完善具有重大意义,而且对农村劳动力转移就业工作也将产生深远影响。

  • 促进残疾高校毕业生就业问题初探

    作者:苏锋 张俊艳 刊期:2011年第10期

    残疾高校毕业生作为毕业生的一个特殊群体,在就业中比普通毕业生面临更多的困难和障碍,这对他们的心理造成了伤害,也不利于社会的和谐稳定,这一问题值得社会各界关注,并需采取有效措施妥善解决。

  • 高校毕业生就业形势分析及对策

    作者:刘爱贞 刊期:2011年第10期

    当前,大学生就业难已成为全社会共同关注的问题。大学生就业难不仅是人力资源的巨大浪费,也将影响社会稳定。笔者在此就当前高校毕业生就业形势进行分析并提出对策。

  • 烟台市牟平区“三个机制”创新劳动就业服务工作

    作者:姜远进 刊期:2011年第10期

    近年来,烟台市牟平区劳动就业办公室积极适应新形势下的劳动就业工作,以政策为支点,以创新服务方式为杠杆,建立健全了联企、“一条龙”服务、岗位进社区和利用导向培训“三个机制”,确保让老百姓成为就业政策的最大受益者。