山东人力资源和社会保障

山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊

Shandong Human Resources and Social Security

杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等

主管单位:大众报业集团
主办单位:大众报业集团
国际刊号:1004-6380
国内刊号:37-1474/F
全年订价:¥ 178.00
创刊时间:1992
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.05
总发文量:3584
总被引量:756
H指数:7
立即指数:0.0133
期刊他引率:1
  • 创新办刊思想 提高宣传质量

    刊期:2010年第05期

    为进一步搞好人力资源和社会保障宣传工作,经国家新闻出版总署批准,《山东劳动保障》从本期开始更名为《山东人力资

  • 全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开 董广驰到会并讲话

    作者:本刊记者 刊期:2010年第05期

    4月14日,全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开。会议的主要任务是:传达全国、全省劳动保障监察工作会议精神,总结2009年劳动保障年检工作和落实整改

  • 创新年检方式 狠抓问题整改 省管单位劳动保障年检全面展开

    作者:本刊记者 刊期:2010年第05期

    为规范用人单位劳动保障管理行为,促进劳动关系和谐稳定发展,根据国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》规定,从4月下旬开始,

  • 玉树地震感赋

    作者:李广林 刊期:2010年第05期

  • 我省上调最低工资标准和小时最低工资标准

    作者:本刊记者 刊期:2010年第05期

    自5月1日起,我省上调最低工资标准和小时最低工资标准。最低工资标准由原来的760元、620元、500元三档调整为920元、760元、600元三档,比原标准平

  • 高密市大部制改革新观察

    作者:王莹 王延峰 武涛 刊期:2010年第05期

    进入2010年,继省政府大部制机构改革圆满完成之后,我省市、县级机构改革的步伐骤然加快,全省机构编制工作会议提出了3月底之前完成市县级机构改革的目标。

  • 浅谈石油企业人力资源管理

    作者:殷立群 刊期:2010年第05期

    虽然我国石油企业经济体制改革进行多年,但旧的管理体制依然存在。随着改革的逐步深入,石油企业人力资源管理的一些深层

  • 我省农村劳动力转移就业促进农民增收情况调研报告

    刊期:2010年第05期

    3月下旬,根据省委要求,省人力资源社会保障厅在全省范围内开展了农村劳动力转移就业促进农民增收问题专题调研。总的来看,农村劳动力向非农产业和城镇转移,顺应了我省工业化和现代化发展趋势,已经成为促进农民增收的重要渠道,但是其促进农民增收的基础仍然不稳固,必须进一步构建促进农村劳动力转移就业长效机制。

  • 影响社会保险费征缴的制度因素浅析

    作者:李一鸣 张杰 李玉江 刊期:2010年第05期

    社会保险核心就是一个字"钱",钱从哪里来?只有靠征缴。对于社会保险来说,扩面征缴是永恒的主题。那么影响社会保险费征缴的制度性因素有哪些呢?

  • 破解工伤保险扩面难题 潍坊市灵活就业人员纳入工伤保险

    作者:高维义 郑中武 刊期:2010年第05期

    《工伤保险条例》颁布施行以来,有劳动关系的职工基本上都被纳入了工伤保险的覆盖范围。但随着就业形式越来越多样化,劳动关系不断复杂化,近年来出现了大量灵活就业人员,由于他们没有传统意义上的用人单位和固定的劳动关系,而游离于工伤保险制度之外。灵活就业人员在工作过程中存在着一定的工伤概率,加之这部分人群大多生活水平较低,自我保障能...

  • 对我省实施企业年金制度的几点看法

    作者:张逖 刊期:2010年第05期

    上世纪90年代,世界银行等国际组织把养老保障体系的改革思路概括为养老保险制度的三个支柱理论,即养老保险制度应由国家主办的基本养老保险、企业

  • 共创和谐社会 平安养老保险 企业年金面临的制约因素及对策(一)

    作者:本刊记者 刊期:2010年第05期

    企业年金是我国多层次养老保障体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充。近年来,企业年金在我国得到较大发展,年金规模不断

  • 构建和谐稳定劳动关系 促进企业健康发展

    作者:本刊记者 刊期:2010年第05期

    和谐稳定的劳动关系,能激发劳动者和用人单位潜在的劳动能量,促进双方和谐相处,互利共赢,是推动生产力发展的必然保证。作为大型国有企业的龙口矿业集团有限公司,创新选人用人机制,深化劳动用工制度改革,强化内部用工监督机制,构建了和谐稳定的劳动关系,为企业健康发展提供了强力支撑。在今年全省劳动保障年检工作会议上,该公司作了典型发言,会...

  • 龙口海湾大酒店规范劳动保障管理

    作者:于佳琦 刊期:2010年第05期

    龙口海湾大酒店针对用工多样性、流动性等特点,规范劳动保障管理,构建了和谐稳定的劳动关系。作为龙口矿业集团有限公司投资兴建的四星级旅游饭店,员工主要由两

  • “钻石之乡”多举措 全民创业见成效——临沭县扎实推进创业型城市建设

    作者:杨磊 刊期:2010年第05期

    素有"钻石之乡"之美誉的临沭县从保就业、保民生、保稳定入手,提出"创业临沭"的战略部署,以创业带动就业,以创业扩大就业,取得明显成效。2009年7月,该县被选为全