杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等
刊期:2007年第06期
就业是民生之本。实现充分就业是人民群众维系生活、享受经济发展成果、实现社会价值的基础,是经济社会发展的重大战略和宏观调控的重要目标,也是构建社会主义和谐社会的基本要求。因此,我们一定要进一步增强做好就业工作的责任感和紧迫感,抓住机遇,锐意进取,以更加积极的态度做好就业再就业工作。
作者:本刊记者 刊期:2007年第06期
5月15日至16日,全省社会保险主任会议在泰安召开。会议的主要任务是,总结2006年社会保险经办工作,分析当前工作形势,交流经验,表彰先进,部署今年工作。省社保局副局长魏建宣读了省劳动保障厅厅长矫学柏的书面讲话。
作者:本刊记者 刊期:2007年第06期
为在全社会营造尊重技术、尊重劳动的浓厚氛围,省劳动保障厅、团省委和齐鲁晚报在“五一”、“五四”期间共同举办了200“7劳动之星”山东十大青年技工评选活动。大赛分初赛、复赛和决赛三个环节,通过评委认真评选、审核,经评选活动领导小组审定,授予白研华等10名选手200“7劳动之星”山东十大青年技工荣誉称号;同时授予孙英林等11名选手200“7...
作者:本刊记者 刊期:2007年第06期
5月26日,省劳动保障厅第一届职工运动会在山东技师学院举办,省劳动保障厅厅长矫学柏致开幕辞。此次运动会设个人项目46项,团体项目5项,特别项目1项,共有30个代表队、500余名运动员参加了比赛,是省劳动保障厅历史上竞赛项目最多、参赛面最广、规模最大的一次综合性体育盛会。
作者:刘砚华; 常爱芳 刊期:2007年第06期
在企业人力资源管理工作中,职工离职管理是最后一个环节,也是容易被忽视的环节。这个环节处理的好坏,直接关系到劳动争议是否发生,关系到企业人力资源管理能否成功,甚至会影响到企业的经营和发展。因此,企业建立科学规范的离职管理制度势在必行。本文试从人力资源管理的几个层次分析如何防范职工离职造成的风险。
作者:陶爱萍 刊期:2007年第06期
改革开放以来,我国经济一直保持快速稳定增长,但劳动就业形势依然严峻。如何实现经济增长和就业增长的双赢,是关系到我国能否建成和谐社会,经济能否持续健康运行的重大问题。
作者:王培国; 王春利 刊期:2007年第06期
今年新年伊始,烟台市市委书记孙永春在一名职工给他寄来的感谢信上批示:“全市各级执法部门要认真学习烟台市劳动和社会保障局劳动监察处依法行政,严格执法、文明执法的做法,依法保护企业和职工的合法权益,促进经济和社会发展。”
作者:徐西昌; 杨玉丽; 李涛 刊期:2007年第06期
泰安市加大就业资金投入,完善就业服务功能,有效地推动了就业再就业工作的顺利开展。2006年再就业资金支出达8118.3万元,比上年增长49.4%,全市新增就业再就业7.9万人,其中下岗失业人员再就业4万人,特困人员再就业6293人,城镇登记失业率3%,低于3.8%的控制目标,实现了就业增长大于失业增长。
作者:马秀林 刊期:2007年第06期
青岛市市南区围绕构建劳动保障和谐社区,在全市率先开展了创建充分就业社区活动,全区20个社区达到了充分就业社区标准;在全省首家成立了劳动维权中心,开辟了优质高效维权通道;推出“创业在市南,成功做老板”创业品牌,建立健全了创业“八跟进八帮扶”机制,打造出了2个青岛市创业示范基地;创新就业服务全面向社区延伸机制,
作者:李玉江; 王中锋; 王霄阳 刊期:2007年第06期
1999年国务院的《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)第十三条规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。这一规定作为社会保险费征缴工作的唯一强制手段,为清缴企业欠费,
作者:王承坤 刊期:2007年第06期
改革开放以来,我国农村发生了巨大的变化,实现了从温饱向小康社会迈进的跨越,人民群众生活得到较大的改善,老年人的老有所养已有基本保证。但是,由于我国农村地域广阔,地区之间经济发展尚不平衡,加之体制变革和社会的转型,以家庭养老为主的传统养老模式面临严峻的挑战。早在二十世纪九十年代,
作者:兰建芳; 王志宏 刊期:2007年第06期
定点医疗机构管理是完善医疗保险制度的重要环节,加强对医疗机构尤其是定点医疗机构的管理,建立一个规范化、社会化的定点医疗管理体系是实现医疗保险管理良性循环的重要保证。
作者:朱拥军 刊期:2007年第06期
工伤保险制度建立后,妥善解决好实施工伤保险社会统筹前发生的因工伤亡人员(简称“老工伤”)待遇问题,不仅是“老工伤”人员的迫切要求,也是完善工伤保险制度、发挥保障功能的基本要求。淄博市是一个依据矿产资源发展起来的老工业城市,工伤职工多,伤残程度比较高,解决“老工伤”问题需要费用高、难度大。
作者:董莉; 王业琴 刊期:2007年第06期
《工伤保险条例》颁布实施以来,枣庄市从抓制度建设,坚持高标准入手,探索开创了鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标准化、鉴定结论客观化的新局面,维护了伤病残职工合法权益。自2004年以来,枣庄市共鉴定工伤职工4400余人次,到省里再次申请率为0.3%,维持率为95%。
作者:赵晓燕; 马君国 刊期:2007年第06期
申诉人:孔某,某乡经贸办所属酒厂厂长被诉人:某市某乡经贸办申诉人诉称:1975年因工作需要,被诉人将申诉人调至公社工办工作任统计兼秘书,双方形成事实劳动关系。1993年8月申诉人与经济委员会签订了15年的劳动合同,并经某市劳动争议仲裁机构鉴证。1994年1月,被诉人又让申诉人兼任乡所属企业酒厂厂长职务,