摘要：文章考察了美国、法国、德国和瑞典四个国家的职业建筑组织。比较表明,各国对建筑和职业制度的看法迥异。文章研究了建筑行业与国家治理方式、普罗大众、企业主和员工,以及教育之间的关联,在某些国家,那些在文化与经济层面有益于建筑行业的战略,希望能够被移植到对建筑行业支持较少的国家。不同的职业组织中所蕴含的民族主义成分,意味着这种移植并非易事。不过,应当直面共有的困难,思考可以共享的战略。的确,即使相比之下一些国家更加支持建筑师,但四国对建筑行业的普遍不满,表明彻底重塑建筑工作的形象已经势在必行。

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