摘要：宝钢集团充分落实国家中长期人才发展规划要求,积极探索加大人才开发力度,在充分调研的基础上策划并推出'苹果'计划,以人才个体为主要突破点,积极营造人才成长的空间与环境,从根本上满足了人才个体发展的环境需求,培育并形成具有国际影响力的领军人才和高潜质人才,打造人才成长的战略链。本文将结合公司实际,从推进实施、体会及思考等角度全面阐述宝钢集团在人才梯队建设方面的初步探索和尝试。

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