杂志简介：《山东经济》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1486/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：理论经济探讨、区域经济研究、 财政金融研究、经济管理研究、财务会计研究
杂志简介：《山东经济》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为37-1486/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：理论经济探讨、区域经济研究、 财政金融研究、经济管理研究、财务会计研究
作者：刘华军 刊期：2007年第05期
交易费用与选择成本是新制度经济学与品牌经济学分析范式的核心，为了清楚地区别二者，本文从分析的基本单位、分析范式的核心范畴、时代背景与理论背景、考察影响和制约人类行为的局限条件的视角、二者与资源配置的关系、理论的应用等七个方面对新制度经济学与品牌经济学进行了系统的比较研究。
作者：金玉国 刊期：2007年第05期
测算了1978—20Q5年我国东部12个省（直辖市、自治区）体制转型和经济增长的面板数据（Panel Data），建立了四个面板数据模型，然后对所建立的模型进行了检验和择优，通过模型系数具体测算了不同地区体制转型对经济增长的影响效应及其差异，最后对差异形成的原因进行了简要分析。
作者：曹文; 陈建成 刊期：2007年第05期
总部经济是中国经济全球化、信息化和市场化后出现的一种新的经济现象。区域经济学从资源禀赋、范围经济以及降低企业成本的视角诠释了总部经济产生的依据；产业经济学从产业结构和市场结构的演进分析了总部经济产生的条件；国际经济学和知识经济从经济全球化和信息化的角度解读了总部经济产生的必然性。
作者：刘钧 刊期：2007年第05期
提高法定退休年龄既有积极作用，也有消极作用。从长远发展来看，提高法定退休年龄，缓解养老保险基金支付的压力是必然的。对此，政府及其有关部门可以采取分步骤提高法定退休年龄的办法，积极鼓励和引导就业，消除提高法定退休年龄带来的负面影响，缓解劳动力就业压力。
作者：冀怀栋; 宫玉静 刊期：2007年第05期
韩国政府对经济发展的强干预，是其市场经济发展中的鲜明特色。通过加强和完善经济立法，制定经济发展计划与产业政策，制定外向型经济发展战略，扶持大企业集团等手段实施对经济的干预，取得举世瞩目的经济成就，创造了经济长期高速增长的“汉江奇迹”。1997年金融危机爆发，韩国政府对经济的干预方式逐渐由直接干预转向间接调控。我国正处于市...
作者：王翠春; 王茂春 刊期：2007年第05期
企业负担公共支出是一种客观必然，它源自于社会和人的公共需求。虽然公共支出构成企业的一项负担，有时候企业也可以从公共支出中收益。但是，在市场经济条件下，企业毕竟不是慈善家，在负担公共支出的时候，企业完全可以有自己的理性选择。适度的公共支出负担，是完全可以为企业所接受的。而且，适度的公共支出负担也同时必须处于有序的状态，...
作者：杜岩; 于仁竹 刊期：2007年第05期
随着市场经济的发展和社会复杂程度的提高，企业进入高度公关危险期，企业如何进行有效公关危机管理已经成为企业管理的重要课题。本文对企业公关危机管理的模型进行创新研究，提出从宏观管理与微观管理两个层面进行公关危机管理的公关危机管理机制模型。
作者：严群英 刊期：2007年第05期
区域品牌是区别于竞争对手的标识，也是区域个性化的表现。在竞争日益激烈的今天，区域品牌的创建成为提高区域竞争力和区域经济发展水平的重要途径和手段。本文试图探索区域品牌推动区域发展的作用机制与区域品牌的创建路径，并提出相关的几点建议。
作者：赵静 刊期：2007年第05期
薪酬对于员工和企业的重要性决定了薪酬管理的重要性，而对员工薪酬满意度的影响因素是薪酬管理需要考虑的一个重要内容。一个高满意度的薪酬可以吸引人才、留住人才，极大地激励员工的积极性，构建企业核心能力，推动企业战略目标的实现。文章从薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬形式等四个维度对员工薪酬满意度的影响进行了分析和探讨，并应...
作者：朱彩婕; 张代宝 刊期：2007年第05期
建立健全有效的内部控制，主动防范经营和财务风险，已经成为企业发展壮大必须之举。影响内部控制有效性的因素主要包括：内外部控制环境不利；企业各部门责权不对称，内控监督和相互约束不力；缺乏一套真正适合于自己的内控管理方法和内控管理工具，因此必须建立有效内部控制的措施：逐步健全内外部控制环境；建立内部控制有效性评价指标；明确...
作者：潘斌 刊期：2007年第05期
民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色。在民营企业参与激烈市场竞争的过程中，员工激励机制发挥着至关重要的作用。激励机制是指组织系统中，激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系总和。员工激励理论通常包括三种类型：内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。目前，我国民营企业员工激励机制存在...
作者：许如宝 刊期：2007年第05期
决策对企业发展的巨大影响，在世界各个国家和地区都具有普遍性，决策是企业发展的方向盘。决策的正确与否，取决于管理者的决策能力即决策力，一个企业要想在这种环境中获得持续发展和拥有持久竞争力，必须提高企业管理者的决策力。明确决策要素，打开决策空间，提高决策效率，创新决策理念，健全决策机制。
作者：何桂菊 刊期：2007年第05期
新颁布的《事业单位国有资产管理暂行办法》明确了国有资产范围，强化了监管，实行动态管理，体现了财政管理制度改革精神。针对目前高校国有资产管理存在的问题应做好资产的日常管理工作；清查国有资产家底，优化组合资产结构，加强对重要环节的管理，加强对特殊资产的管理，结合部门预算进行管理。
作者：王步君 刊期：2007年第05期
物流管理被称为企业的“第三利润源”，通过科学的供应链协同战略可以有效降低企业的成本，提升企业的竞争力。从供应链物流的特点和实际应用出发，阐述合理利用第三方物流进行协同管理的重要性和必要性，使企业的利润最大化，提高企业的核心竞争力。
作者：董彦岭; 赵汝瑞 刊期：2007年第05期
外汇储备作为一国调节国际收支失衡、稳定外汇市场、表明一国资信和防范金融风险的现实能力的标志，对宏观经济的调节起着非常重要的作用。本文利用计量经济模型对我国外汇储备的生成机制进行了实证分析。结论是：净出口和外债是影响我国外汇储备增长的主导因素，经济增长和外商直接投资则起到了助推作用。要控制我国储备规模的过快增长，要从加...
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