首页 期刊 商场现代化 基于IPA分析的酒店员工就业感知研究 【正文】

基于IPA分析的酒店员工就业感知研究

作者:旷婷玥 澳门城市大学
ipa分析   工作投入   工作满意度   员工忠诚度  

摘要:本文通过IPA分析湖南某四星级酒店(HY酒店)员工就业感知,分别从工作投入、工作满意度和员工忠诚度方面进行重要性程度和表现水平的测量。得出员工最为重视的是管理制度、薪资福利、人际关系和个人发展。因此,本文从保健因素和激励因素两方面针对性地提出了相关建议。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅