摘要：旅游人才是旅游核心竞争力的基本要素。全域旅游的持续推进和发展,对旅游人才建设提出了更高的要求,也带来了更多的机遇。本文在简要分析鄂尔多斯市旅游人才供需现状的基础上,探讨了其人才队伍存在的问题及原因,并从旅游行政管理部门、旅游企业和旅游高等教育单位三方面提出了建议。
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