International Labour Review-影响因子1.7-首页

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International Labour Review 杂志简介

《International Labour Review》重点专注发布Multiple领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。该杂志创刊至今，在Multiple领域，有较高影响力，对来稿文章质量要求较高，稿件投稿过审难度较大。欢迎广大同领域研究者投稿该杂志。

International Labour Review 杂志中科院分区

中科院SCI分区数据

《新锐期刊分区表》（2026年3月发布）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	3区 3区	否	否

期刊分区表（2025年3月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	3区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	3区 4区	否	否

期刊分区表（2023年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区 4区	否	否

期刊分区表（2022年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区 4区	否	否

期刊分区表（2021年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	4区 4区	否	否

期刊分区表（2020年12月升级版）

大类学科	分区	小类学科	分区	Top期刊	综述期刊
管理学	4区	ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学	3区 4区	否	否

中科院分区趋势图

影响因子趋势图

中科院JCR分区：中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）是中国科学院文献情报中心世界科学前沿分析中心的科学研究成果，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，一般而言，发表在1区和2区的SCI论文，通常被认为是该学科领域的比较重要的成果。

影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。

International Labour Review 杂志JCR分区

Web of Science 数据库

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：ECONOMICS	SSCI	Q2	289 / 626	53.9
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	25 / 54	54.6
学科：ECONOMICS	SSCI	Q1	148 / 627	76.48
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	21 / 54	62.04

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：ECONOMICS	SSCI	Q1	131 / 597	78.1
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	14 / 49	72.4
学科：ECONOMICS	SSCI	Q1	133 / 600	77.92
学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	19 / 49	62.24

International Labour Review CiteScore 评价数据（2026年6月最新版）

CiteScore：5.6
SJR：0.681
SNIP：1.226

CiteScore 排名

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	82 / 254	67%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation	Q2	113 / 317	64%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management	Q2	186 / 506	63%

CiteScore趋势图

年发文量趋势图

CiteScore：是由Elsevier2016年发布的一个评价学术期刊质量的指标，该指标是指期刊发表的单篇文章平均被引用次数。CiteScore和影响因子的作用是一样的，都是可以体现期刊质量的重要指标，给选刊的作者了解期刊水平提供帮助。

International Labour Review 杂志发文统计

文章名称引用次数
When two worlds collude: Working from home and family functioning in Australia4
Does climate action destroy jobs? An assessment of the employment implications of the 2-degree goal3
Gendered costs of austerity: The effects of welfare regime and government policies on employment across the OECD, 2000-132
Whither the evolution of the contemporary social fabric? New technologies and old socio-economic trends2
Accounting for the permanent vs temporary wage gaps among young adults: Three European countries in perspective2
Job polarization in European industries2
Job stability in Europe over the cycle1
The gender pay gap at labour market entrance: Evidence from Germany1
New labour rights indicators: Method and trends for 2000-151
From machismo to co-parenting: Changing Italy's mindset0
国家/地区发文量
USA15
Canada11
Switzerland11
France10
GERMANY (FED REP GER)9
Spain8
England6
Italy6
Portugal5
Argentina4
机构发文发文量
ILO6
INT LABOR ORG4
MCGILL UNIVERSITY4
PSL RESEARCH UNIVERSITY PARIS (COMUE)4
CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS Y TECNICAS (CONICET)3
UNIVERSITY OF EVORA3
UNIVERSITY OF GOTTINGEN3
UNIVERSITY OF HAIFA3
AUTONOMOUS UNIVERSITY OF BARCELONA2
GRENOBLE ECOLE MANAGEMENT2

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