摘要：基于2005--2012年京津冀各城市工资及其它社会经济数据，探讨了市场潜能、产业集聚、人力资本、制度改革等因素对城市间各行业工资差异的影响。结果表明：①市场潜能对各行业工资水平的增长均有一定的促进作用。②除消费性服务业外，各类产业集聚对地区平均工资水平的提高均有一定的促进作用，但制造业集聚带来的拥挤效应也已开始体现；生产性服务业集聚能够带动公共性服务业工资的提升，而公共性服务业缺乏对生产性服务业的反哺；产业集聚对消费性服务业工资缺乏带动作用。③在控制变量方面，交通基础设施对工资水平的带动作用逐渐弱化；科技投入、人力资本对服务业工资水平的带动作用较高，而对制造业影响较弱；市场经济体制改革对工资水平的带动作用仍未体现；政府市场干预能力的提高仅带动了公共性服务业工资的提升，而外向度的提升则仅对公共性服务业缺乏带动作用。

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