摘要：近年来,化工技术的发展势头越来越足,煤化工企业由此得到了很大的发展.在此新形势状态下,煤化工企业的绩效考核管理模式的管理就十分重要.在一定程度上,绩效考核对员工工作的积极性有很大的影响,另一方面也促进了企业体系化的管理模式,推动企业的发展.但很多企业为了谋求更多的经济效益,忽略了对绩效考核的科学化管理导致人力资源的管理出现问题,使得企业的效益受到影响.因此,本篇文章结合企业的绩效考核的管理模式对煤化工企业的一些问题进行相关分析.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社