摘要：现如今我国对事业单位的制度管理要求越来越高,绩效考核工作是一种在制度管理体系中发挥着有效职能的管理体制.为了我国事业单位更加科学、透明的发展,必须将绩效考核工作落到实处,让绩效考核制度在事业单位的发展中发挥出最大效用.因此,本篇文章从绩效考核的发展误区、解决误区的措施以及创新绩效考核的角度出发,提出了几点思考建议.

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