摘要：“人才是第一生产力”,这已是很多现代企业的管理共识.出版社属于知识密集型企业,人力资源管理工作更应该被列为重中之重.本文主要从出版社中人力资源的状况、对人才的需求、引进人才的方式和渠道以及如何留住人才几个方面进行了简要分析,探究出版社关于进一步完善人力资源管理的举措.

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