摘要：“互联网＋”是一个新时代,互联网工具的应用和影响已全面渗透到人们生活、工作的各个领域.为了顺应综合性医院的高效运行和发展要求,人事管理的职责重大,传统的人事管理落后于时展,医院需要对人事制度和管理方法做出相应的调整,采取与互联网相结合的人事管理新途径,有利于医院的长远发展,具体如何实施是值得各大医院分析研究的一个问题.

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