人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：朱倩 刊期：2016年第12期
实务中法院对债权人代位权纠纷的判决结果不统一，即引发了对债权人代位权存在合理性的质疑。立法上放弃传统的入库规则而采优先受偿规则，原因是优先受偿规则具有惩罚权利上睡眠者、符合立法目的等优点；代位申请执行并非代住权制度的前置程序，且该制度与诉讼法上的代位申请执行不能互相替代，而是可以共存的制度，实践中应根据案情选择适用。...
作者：李磊 刊期：2016年第12期
北京市文化创意产业经过“十二五”的发展，已成为北京市的支柱产业，同时《北京市“十三五”时期文化创意产业发展规划》也已经明确目标，要将文化创意产业发展成为支撑首都经济创新发展、构建“高精尖”经济结构的重要引擎。在这一背景下，本文分析总结了北京市文化创意产业发展的现状，并分析得到北京市文化创意产业升级的4条路径，为北京和...
作者：赫金玲; 刘爱君 刊期：2016年第12期
文章首先界定高校国际创客特色文化，梳理创客教育中的跨文化问题，分析得出高校可以借鉴群体创客文化模式，在众创空间和完善创客教育体系基础上，开发国际化课程和实践体系、培养传播者等具体路径培育国际创客特色小众文化，为一带一路培养国际化、创新型人才，深耕远播以小众带动大众，最终形成大众创业、万众创新局面。
作者：姚燕 刊期：2016年第12期
主动适应信息化形势下对党建工作提出的新要求，是加强和改进党的基层组织建设必须认真深入研究的重大课题。本文介绍了如何运用信息化手段提升党建工作科学化水平的主要做法，并就取得的主要成效进行了思考。
作者：杨亚栩; 李世保; 蔡中华 刊期：2016年第12期
近年来，对公共部门的绩效评估在得到了越来越多的关注。本文从公共部门绩效评估的内涵和特点出发，对国外有关公共部门绩效评估的影响因素、评估方法及评估指标的最新研究成果进行综述分析，并指出了对国内公共部门绩效评估的启示。
作者：赵芸 刊期：2016年第12期
低碳经济是全球范围倡导的经济发展主流趋势。现在我国已进入低碳文明时代，时代特征决定了企业必须实施绿色人力资源管理。本文通过探究低碳经济对人力资源的影响，提出以低碳经济为基础的的绿色人力资源管理理论的，顺应了社会经济绿色发展方式的变化趋势。绿色人力资源通过对企业内部“人”这一基本主体实行科学、绿色的管理，一定程度上为企...
作者：张雪枫 刊期：2016年第12期
人力资源属地化是非洲工程项目管理的核心竞争力之一。以中土尼日利亚阿布贾城铁项目工程为例，介绍了非洲项目人力资源本土化的必要性，分析了存在的问题并提出了人力资源本土化的管理措施，以提高海外公司在非洲工程市场中的竞争力。
作者：胡晓东 刊期：2016年第12期
近年来，在我国政府或事业单位中出现了一支协助政府开展公共管理与公共服务工作临聘人员。他们构成复杂、数量之多、准公务性等特点，给规范性、统一性、激励性的管理政府临聘人员带来了一定难度和问题。与政府临聘人员类似的概念还有一些，如聘任制公务员、政府雇员等，它们之间有着截然不同的内涵与外延。另外，我国地方某些省市已经开展对政...
作者：赵长海; 宋晓龙; 叶飞; 姚金玲; 夏维; 杨秀文; 王倩; 周莉; 胡梅; 王农 刊期：2016年第12期
着眼于近年来我国领导干部个人有关事项报告工作进展情况，结合我国实际及此项工作取得的阶段性成果，就如何构建中国特色领导干部个人有关事项报告制度体系进行初探，为完善这一体系提供有力支持工作。
作者：王辉 刊期：2016年第12期
在事业单位的发展进程中，人事管理制度占据了重要的地位，在近几年的发展中，社会在变化，政策在调整，事业单位人事管理制度需不断改革才能跟上时展的潮流。当前，因受诸多因素的影响，我国事业单位人事管理制度存在非常多的缺陷与不足，需加以分析与探究，如此才能真正推动我国事业单位的有序发展。
作者：翟宗 刊期：2016年第12期
信息化不仅对我国传统的结业结构产生影响，同时对我国的就业方式也产生一定程度的影响。相关的研究表明，虽然在短时期内会减少我国的就业量，但是从长期的就业结构以及就业前景考虑，信息化的发展是会促进我国产业结构的调整，为我国经济的发展以及社会的进步创造更多的就业机会。鉴于信息化的重要性，政府要大力发展信息技术，通过信息技术的...
作者：王琳 刊期：2016年第12期
国外人力资源管理方面的研究由来已久，相关文献资料也颇为丰富，随着我国社会主义进程的加快，事业单位的人力资源管理愈发被重视起来。本文首先对国外人力资源管理的发展和主要内容进行了讨论，而后得出对我国事业单位人力资源管理的启示。
作者：刘秀琼 刊期：2016年第12期
知识经济时代，政府职能及其治理工具面临转型和调整。互联网时代网约车出现和发展是对是政府治理工具选择的新课题。现阶段我国网约车管理中应建立市场主导、政府监管与社会自律的合理职能划分体系。
作者：邓斌 刊期：2016年第12期
人才是企业的核心竞争力。高校肩负向企业及社会提供高素质人才的使命。本文从校企深度合作模式为切入点，探究当前校企深度合作模式存在的问题，从校企合作长效机制建设、政策引导及扶持方面探索实现途径。
作者：杜辉 刊期：2016年第12期
金融危机之后，我国经济发展面临的结构转型和升级压力加大，而我国早在1998年就提出要建设创新型国家，借助创新帮助企业加快转型速度，提高转型效率，巩固转型效益是较好的路径选择。人才是科技创新的重要力量，也是解决区域经济和社会发展的关键问题。科技创新型人才在扩大科技开发合作、推动科技与经济紧密结合、加快科技与社会融合发展方面...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊