强制分布法的理论探讨及实施建议

摘要：强制分布法是一种常用的绩效考核方法,但在理论和实践方面面临着诸多争论.强制分布法能够有效区分不同员工的绩效水平,提高绩效考核的有效性,但同时也可能给组织带来员工士气、公平性和法律方面的问题.企业在运用强制分布法时需要做好设计和实施方面的各项工作.

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