人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：黄绍平 刊期：2016年第08期
本文以心智模式理论为切入点,比较系统地梳理了学术界关于管理主体的心智模式的个人特质,进而以创业型旅游企业家为观照的对象,通过剖析斯塔特勒的管理行为,借鉴学界的有关成果,认为思维独特、富有主见、坐言起行是创业型旅游企业家的典型素质。
作者：王明玮 刊期：2016年第08期
社会主义核心价值观的大众化是培育和践行社会主义核心价值观必要考量。本文分析了社会主义核心价值观大众化的具体概念,提出促进社会大众认知、激发社会大众情感、引导社会大众行为的路径导向。
作者：张腾 刊期：2016年第08期
本文首先对常州地区海归创业情况进行实地调研与深度访谈,在数据统计分析的基础上,对常州地区海归创业发展现状与问题进行实证剖析。其次,采用探索性因子分析法与层级线性回归探讨影响海归创业的相关因素。研究表明：微观层面企业组织能力,中观层面双层网络嵌入性上以及宏观层面企业外部环境,对海归创业发展技术绩效、国际化绩效、运营绩效的影...
作者：孙闪闪 刊期：2016年第08期
随着互联网技术的飞速发展,依托互联网技术发展现有业务成为每个企业的必然选择。在“互联网＋”背景下,企业的招聘工作也可以不断创新发展。文章在分析企业招聘工作面临的机遇和挑战的基础上,提出了在“互联网＋”背景下企业招聘工作的创新策略。
作者：王雪娟 刊期：2016年第08期
公务员激励机制是激发公务员工作热情的科学机制,有利于调动公务员的积极性,培养公务员的责任感和使命感。本文基于麦克利兰的成就动机理论,探讨如何应对我国公务员激励机制存在的问题。
作者：杜忠原 刊期：2016年第08期
当今社会,要重视农村留守儿童的成长发展,明确留守儿童成长关怀建设对社会发展的意义,正视和解决当前留守儿童成长发展面临的问题,在和谐社会视域下构建农村留守儿童成长关怀长效机制。
作者：张恒庆 刊期：2016年第08期
研究物流企业的经营管理,需要分析物流企业基本的价值链的组织和管理,同时需要研究物流企业商业模式,明确价值链上各利益体是如何组织的,由此从作业过程和商业安排角度,理解物流企业经营管理的本质,给物流企业的价值链管理和商业模式创新带来启迪。
作者：韩金峰 刊期：2016年第08期
大数据随着信息网络技术的不断发展也取得了较快的发展,并且其应用也得到了较为广泛的提升,在各行各业中都得到了较为理想的推广,具体到企业管理中来看,同样可以综合运用大数据技术来进行优化,企业人力资源绩效管理就是其中比较有代表性的一个方面,本文就重点针对大数据时代企业人力资源绩效管理创新的相关工作进行了简要论述。
作者：赵远风; 王增; 杨艳 刊期：2016年第08期
推进公务员分类绩效考核是治理“为官不为”的迫切之举。实行分类绩效考核既是提高公务员执政能力本质要求,同时也是建设责任政府、服务型政府的基本做法。无论就制度设定而论,还是从实践层面来说,推进分类绩效考核都是深化我国公务员分类改革的基本举措,是打造办事高效、专业负责的公务员队伍的根本。本文通过分析绩效考核与“为官不为”的互动...
作者：陈朋; 余攀 刊期：2016年第08期
马克思在总结洛克、黑格尔等人的市民社会理论基础上,从历史发展的角度,创新了市民社会理论。葛兰西和哈贝马斯等西方马克思主义者在新的社会环境下进一步丰富发展这一理论。本文通过对马克思市民社会理论的深入探析,探讨出这一理论对当前我国协商民主发展带来的启示。
作者：杨波; 杨美芳; 李红 刊期：2016年第08期
本文以移动互联网产业为例,运用社会网络相关理论构建企业竞合行为的模型,通过Ucinet软件计算企业网络中心度,进而推导出竞争与合作的强度。根据企业竞合强度对这些企业进行分类。利用Ucinet软件绘制企业间竞合网络关系图,分析企业间存在的各类竞合行为网络特性。根据企业竞合行为网络特性,分析了四类企业竞合策略,为企业选择适合于自身发展的竞...
作者：廖述丽 刊期：2016年第08期
人力资源管理的目的是通过对人力资源合理配置和使用,使组织充分利用员工的工作能力,产生最优组合的绩效。竞技体育人才的培养对于我国体育事业的发展具有重要的作用。目前,我国竞技体育发展欣欣向荣,在奥运会上取得了辉煌的成绩,但是我国目前竞技体育的人力资源管理却存在很多问题。文章基于此,以体教结合为切入点,以围棋运动为例,分析我国竞技...
作者：陈怡兆 刊期：2016年第08期
科技协同创新是京津冀协同发展的重要内容之一,而人才是科技创新的首要因素,实现科技人力资源的有效整合则是推动京津冀协同发展的基础和保障。为了促进三地人才的优势互补与合作,三地于2011年出台了《京津冀人才一体化发展宣言》,对科技人才流动起到一定的促进作用。三地人才流动速度加快,但北京仍是求职者首选,阻碍三地人才流动的障碍仍然存在...
作者：张家瑾; 谢丹丹 刊期：2016年第08期
中土双边贸易由来已久,自两国正式建交以来,经贸联系日益紧密。自90年代中后期,中土贸易不平衡逐年扩大,双方贸易争端和贸易摩擦数量也随着赤字扩大急剧上升,土耳其是紧跟美欧对中国产品进行反倾销调查的唯一中东国家,也是对中国发起反倾销调查较多的5个国家之一。因此,有必要在合作共赢基础上探讨扩大两国贸易投资的新途径,而对土耳其直接投资...
作者：王聪 刊期：2016年第08期
随着我国经济体制和政治体制改革的深入,建立精简、统一、高效的政府已成为必然趋势。行政决策的主要部分是政府管理的各种功能和性能,是促进科学管理决策的一个起点,推动了我国政治体制的改革。我国有关行政决定科学过程已经研究了多年,也探索了多年。科学的行政决定,从我国行政决策的角度,通过行政决策科学的内容体系的理解,然后行政决策科学...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊