人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：姚佳颖 刊期：2015年第06期
组织的制度管理对员工的规范是明确的、有界限的,应当是刚性的,必须执行的。而同时,坚持以人为本,提倡对人的人文关怀,体现对员工管理的柔性、韧性和情感的人文管理,在组织中也是必不可少的,它对于提升员工积极的情感体验,发挥员工内在的积极性和驱动力,促进员工自觉的、奋发努力的创造性具有重要的价值。制度化管理是现代管理的基本特征之一。...
作者：刘斌 刊期：2015年第06期
内部控制环境是内部控制发挥作用的基础,而人力资源政策是内部控制环境中的核心内容。人力资源政策的变动,必然会对内部控制环境有一定的影响。完善的人力资源政策,会不断推动内部控制环境趋向于高效化,从而保障企业的正常运行。
作者：胡坚华 刊期：2015年第06期
全面推进依法治国是＂四个全面＂总布局开展的基本前提和保障,我们必须不断地完善社会主义法制建设,落实中国特色社会主义建设的＂有法可依、有法必依、执法必严、违法必究＂,从而建立一个完善有序、稳定发展的和谐社会。
作者：承晓 刊期：2015年第06期
伴随劳动生产率提高势必产生人员的冗余,如何解决这一企业发展所带来的矛盾,如何让员工自发感知实现组织目标的重要性,如何充分发挥不同人员和岗位的匹配度,如何真正做到公平公正公开,成了提高员工满意度和顺利实施人力资源计划的重要课题。
作者：王杰 刊期：2015年第06期
随着互联网时代的发展,深入研究影响网购决策行为的因素可以更好地促进电子商务等相关产业的发展,使商家做出合理决策与调整。本文对网购决策行为进行定义,并针对国内外的相关研究进行分析及评述,为研究设计奠定理论基础,进一步丰富发展现有研究成果。
作者：王安琪 刊期：2015年第06期
在不同的经济时代,企业人力资源管理的思维不尽相同。在互联网经济时代企业人力资源管理应改变传统的思维和做法,准确地理解互联网思维的本质内涵,正确地看待互联网思维带来的影响,着力搭建大数据的信息管理平台和构建自我驱动的绩效考核机制、公开透明的收入分享机制以及即时有效的利益诉求平台。
作者：冯静程 刊期：2015年第06期
公务员的录用是进入公务员队伍的入口,公务员录用制度直接决定着公务员队伍的人员构成,是决定和影响公务员队伍的素质、水平的首要环节,非常重要。通过研究日本公务员的录用制度,取其精华去其糟粕,力求给予当代中国公务员录用制度一定启示作用。
作者：刘勇 刊期：2015年第06期
大数据在各行各业中的逐渐应用,为人力资源管理也提供了一个全新视角。大数据通过对海量数据进行交换、整合和分析,发现新知识,创造新价值。它在人才招聘、人才培训、人才测评、薪酬绩效设计、员工职业生涯规划等环节中的应用为人力资源管理提供了创新思路,但基于大数据服务的有偿使用、数据信息的安全、大数据结论的可靠性等潜在困局亟待破解。
作者：孙艳伟 刊期：2015年第06期
为居民提供充足、多样的公共文化服务是政府的职责,也是提升居民幸福指数、改善民生的重要指标。由于长期的地区发展不平衡、公共文化服务供给方式落后等原因,导致珠海西部中心城区公共文化服务供给总量不足、供给产品单一、供给结构失衡等问题凸显。基于此,本文结合西部中心城区经济发展水平、公共文化资源分布的实际,提出了高校协同政府供给公...
作者：林竹 李黎媚 代晓非 刊期：2015年第06期
随着我国经济的飞速发展,企业竞争越发激烈,企业员工的压力也越来越大,而企业蓝领员工是其中最具代表性的高压群体。文章采用企业社会工作方法,对蓝领员工的压力进行调研,通过调研发现,企业蓝领员工面临生理压力、心理压力以及环境压力的困扰。文章发现,企业社会工作方法在是很有效的一种介入方式,而我国企业蓝领员工的生存状态还存在各种各样的...
作者：刘忠贵 刊期：2015年第06期
本文主要对新时期环境下事业单位岗位管理工作在实施过程中存在的问题进行探讨,并在此基础上提出了几条优化事业单位岗位管理水平的相关措施。
作者：罗力 刊期：2015年第06期
在中央经济工作会议上,国家领导人进一步分析了我国的经济形势,在认真总结政府工作的同时,对即将要展开的工作进行全面的部署,特别是对经济发展新常态做出详细的阐述。因此,在以后经济发展中,要主动适应经济发展新常态,本文就经济新常态的认识和适应做出相关探讨。
作者：王志军 刊期：2015年第06期
面对我国经济发展新常态和国企新一轮改革,人力资源管理要重视自身在管理理念、战略规划、选用机制和绩效考核等方面存在的问题,树立＂人力资本＂观念,建立＂人才强企＂战略,完善＂竞争开放＂机制,健全＂绩效优先＂考核,顺势突围,为企业改革发展注入蓬勃活力,提供有力人才支撑。
作者：徐琳栋 呼延文娟 刊期：2015年第06期
2011年东日本大地震及其引发的海啸和核电泄漏事故,在日本造成了巨大的生命和财产损失。作为中国的主要邻国,日本与中国一直保持着密切的经贸联系,日本大地震将不可避免地对中国经济产生影响。本文通过对地震后日本的经济发展现状进行分析,探究出地震给中国带来的挑战与机遇。
作者：李淑珍 刊期：2015年第06期
建国以来,特别是十一届三中全会召开以来,我国农村普遍实行了家庭承包责任制,调动了广大农民生产的积极性,开创了中国农村经济的新局面。农业生产条件得到了改善,农产品产量大幅度增长。探讨影响我国农业经济增长的因素对我国农业经济的进一步发展具有不容忽视的重要影响。本文主要分析了投资、制度和科技对我国农业经济发展的影响。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊