人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：王矞 刊期：2015年第04期
本文运用了提出问题、分析问题、解决问题的方法,通过对我国政体改革的历程、改革中出现的问题等方面的简要阐述,对行政体制改革的发展目标提出几点略见。
作者：张丽艳 张楠 刊期：2015年第04期
公务员在党组织中充当着不可低估的角色,如何切实提高人才综合素质,成为人们迫切关心的问题。世界知识潮流在蔓延,中国也在社会主义市场经济的道路上奋勇向前,部分组织或企业在管理者角色转变方面却步履艰难。在西方先进的思想的带领下,管理教练这一新兴的理论开始出现并引起了关注。它起初由美国教练技术的先驱添高威在网球领域最先提出并应用...
作者：姜莉莉 刊期：2015年第04期
中美两国的博士后制度在人才培养和创新能力提升等方面均发挥着重要作用。通过对比中美两国博士后制度在管理体制、招收方式、经费来源等方面的异同,结合我国实际,借鉴其好的做法,对于进一步推进我国博士后工作大有裨益。
作者：邝蕾 刊期：2015年第04期
新媒体是高新技术的产物,也是时展的必然结果,而传统媒体在新时代依然发挥着新媒体不可替代的作用,是媒体必不可少的一部分。基于这一背景,传统媒体企业开始向新媒体转型,人力资源管理面临着前所未有的挑战,研究其可持续发展与成长已然成为当下业界热议的话题。
作者：金睿懿 刊期：2015年第04期
近年来,随着我国改革的深入和政府执政水平的不断提高,我国提出了要实现政府治理现代化的目标。本文通过行政审批制度改革取得的成果论述我国政府治理水平的进步,同时指出在政府治理能力现代化的标准下审视行政审批制度仍存在的不足,并提出相应对策。
作者：李娟 刊期：2015年第04期
企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到优化,使企业能够用更少的成本获取更大的利益,帮助企业实现目标,即用最少的人力资源成本获得最大的人力资源优势,从而提升企业的竞争力,以此帮助企业能够更好地为消费者服务。同样的,为社会创造更多的就业机会,实现共富的目标。建立人力资源供应链需要建立合理、完善的人力资源管理制度以及需要...
作者：王鹏杰 刊期：2015年第04期
在当前推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下,如何发展社区社会组织来促进居民参与基层社区治理已显得十分重要。本文阐述了东西方社会中居民参与社区治理的理论,强调了居民参与对社区治理的重要性;论述了社区社会组织是提高居民参与社区治理的重要载体;提出健全社区社会组织发展机制的措施,促进居民参与社区治理。
作者：王慧 刊期：2015年第04期
就业民生问题已然成为社会公众关注的焦点问题,目前各地市纷纷建立健全人力资源公共服务平台,并逐步完善形成社区人力资源服务网络,让招工难、就业难的民生问题得到有效解决。同时改善人力资源公共服务的质量和水平。建立社区人力资源公共服务平台,成为人力资源公共服务体系中重要组成部分,利用现代化的信息网络系统和社区服务平台,构建形成高速...
作者：张英妹 刊期：2015年第04期
为了全面有效地评估一个农业科研单位的未来发展方向,制定出一个可行的、适合农业科研单位发展的具体人事管理与人事档案管理制度,本文笔者具体全面地探索了目前农业科研单位之中的人事管理与人事档案管理制度,并根据这些已有的人事管理制度,进行了一系列的探讨和分析,最终又使用统计的手段和分析的方法,找出真正适合农业科研单位发展、可以确保...
作者：张弘 刊期：2015年第04期
当前,人力资源管理在整个企业管理中的作用越来越高,科学有效的人力资源管理正成为企业市场竞争力的关键性因素。本文围绕人力资源管理,介绍了概念、意义及现状,并提出了针对性的建议措施。
作者：范啸 顾嘉佳 刊期：2015年第04期
国以才立,政以才治,业以才兴。当今时代,人才资源已成为最重要的战略资源。职业胜任力问题现已成为人力资源管理学科探讨的热门话题。文章对国内外胜任力研究进行了综述,并将其如何应用于人才招聘、绩效考核、职业培训等人力资源管理环节作了初步探讨。
作者：冷霞 牛朝阳 毛玉华 刊期：2015年第04期
实行党务公开是进一步健全民主、加强党内监督的一个新课题,也是油田一线广大党员干部员工关心的热点问题。这就要求我们在党务公开工作中,做到明确党务公开职责、党务公开内容、党务公开程序、党务公开载体、建立党务公开工作长效机制等,使油田基层一线党员充分行使知情权、参与权和监督权,增强党务工作的透明度。
作者：吴斌 刊期：2015年第04期
本文从分析讨论岗位意识入手,指出岗位能力建设的内容和方法,分析了岗位能力建设与岗位培训之间的关系。
作者：吴桂弟 刊期：2015年第04期
情感是人们对客观事物的一种心理状态,具有复杂的心理功能,也是人们意识活动的重要动力之一。情感管理是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围的一种现代产权企业管理方式。
作者：杨清云 刊期：2015年第04期
本文分析了人力资源管理的内涵及公路养护部门人力资源现状,阐述了加强人力资源管理的重要意义,探讨了加强人力资源管理的对策。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊