人力资源管理杂志 省级期刊
Human Resource Management
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
杂志简介：《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，国内刊号为15-1346/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
作者：劳瑞·弗莱福德 刊期：2013年第01期
Jeff Taylor，monster．com网站的CEO，当他把在线求职者提供的各种资格证明和业务所需的各种技能做比较时，他感到非常惊讶。分析表明，在业务所需的技能与员工实际所拥有的技能之间存在着日益增长的差距。Taylor表示，“我们正面临人才危机，即‘聪明人之间的差距’。那些懂得计划，组织，分析，设计，决策，领导和管理的聪明员工，能够在未来...
作者：冉毅波 刊期：2013年第01期
全球经济仍未完全复苏，许多国家亟待转变经济增长模式、调整经济结构。企业面临着诸多经营困难，也面临进行管理模式和管理方式转变和创新的压力。近日，SHRM了“2013年人力资源趋势报告”，对全球人力资源管理走向进行了总结和预测。
刊期：2013年第01期
广州市卓才联沣人力资源有限公司立足中国本土市场，专注于企业辅助业务外包需求的研究及产品价值链构建，目前已发展成为以XBPO（业务流程外包）为核心，带动劳务派遣、人事与劳动事务、职介连锁经营、职业教育以及法律事务服务、财税服务等多项业务并向发展的综合性人力资源服务公司。
刊期：2013年第01期
鄂尔多斯市众擎劳务服务有限责任公司与鄂尔多斯市众擎职业介绍服务中心为两个牌子一套工作机构。中心成立于2003年1月，其主要职能是职业介绍、劳动保障事务服务、职业培训等，先后为各类求职人员办理职业介绍20000余人次，承接劳动保障事务服务1000余人次，2005年被国家就业促进会评为“全国优秀诚信职业介绍机构”。2011年被人力资源管理杂志...
刊期：2013年第01期
众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司（简称亚洲人才）成立于2003年，注册地为上海市浦东新区陆家嘴金融贸易区，是获得政府批准的首批人力资源服务商。亚洲人才是由亚洲人才集团在中国境内投资的中外合资企业，是起步较早、并具一定规模的人力资源解决方案供应商之一。
刊期：2013年第01期
北京冠华英才劳务服务有限公司成立于1999年，注册资本500万元，由北京市工商行政管理局批准成立，经北京市劳动和社会保障局认定，具有独立法人资格的劳务服务公司，是北京市最早从事劳务派遣专业服务的企业之一。十余年来，始终秉承“以人为本，客户至上，锐意进取，追求卓越”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务...
刊期：2013年第01期
广州市向盈人力资源有限公司成立于2003年，是经广州市劳动和社会保障局批准成立、广州市工商行政管理部门正式登记注册的人才服务机构，是为了顺应现代企业发展对人力资源管理制度变革的需要产生的，具有独立的法人资格。现为人力资源管理全国理事会、广东省人力资源管理协会、广州市职业中介服务协会理事单位。公司总部位于世界五百强企业聚集...
作者：刘喜文 刊期：2013年第01期
“缺乏整合的人才管理体系的组织，即使拥有全球最优秀的人才也是徒劳。”埃森哲卓越绩效研究院执行院长罗伯特·托马斯曾指出，如果一个组织内部的人才管理获得高度整合，与企业的经营战略相配合，并与企业的运营过程相辅相成，它们将构成非凡的组织能力，成为企业持久竞争优势的源泉。而如何才能实现组织内部人才管理的高度整合，打造企业持久...
作者：宋宝香 王耀 刊期：2013年第01期
狼的生存之道为营销团队的有效管理提供了很多借鉴。营销团队领导者需要学习狼王的沉稳老练、总揽全局的能力，团队成员需要学习狼的自信、耐性和逆境生存能力，狼群的团结协作是营销团队学习的核心。但“狼性”管理是一把双刃剑，容易出现残酷无情、人性缺失等问题，需要引入‘卑性”管理加以平衡。
作者：李英姿 刊期：2013年第01期
作者通过学习《领导行为》课程，初步掌握了转换型领导的相关概念，并通过阅读文献等方式对此概念加深理解。作者认为，沃尔玛的企业文化和创始人山姆·沃尔顿的领导风格一脉相承，于是结合关于山姆沃尔顿及沃尔玛的相关资料进行分析，更加深刻地理解了转换型领导的概念。
作者：姚春德 刊期：2013年第01期
作为世界上最为工业化和发达的国家，同时在许多方面也与中国有着相同的集体主义文化，然而由于历史和当前的社会经济状况，日本和新加坡的社会保障体系却截然不同，并且在许多方面都面临着不同的问题。研究日本和新加坡的社会保障制度对于完善中国的社会保障制度具有重要意义。
作者：谢佐福 刊期：2013年第01期
本文分析了人力管理经历了从人事管理到人力资源管理和人力资本管理漫长的嬗变过程，着重讨论了人力资本的特性、内容以及人力资本管理的特点、要求以及与人事管理和人力资源管理的关系。
作者：韩芳 张生太 刊期：2013年第01期
近年来，欧盟不断出台并调整政策，加大力度吸引人才，实施了著名的玛丽居里行动、科学签证以及伊拉斯谟计划等政策。本文总结了欧盟近年来实施的这些著名人才引进政策。借鉴外国先进经验，对我国人才吸引政策的制定有着重要意义。
作者：祖绍光 刊期：2013年第01期
企业要取得发展，必须在人力资源管理工作中正确运用激励策略，用各种激励方法去调动职工的积极性和创造性，使员工实现企业管理目标的同时实现自身的需要。
作者：王惠云 王军增 裴继春 刊期：2013年第01期
随着人力资源管理中培训措施的不但深入，在结合当前职工培训的设计中，要围绕学员的实践能力进行整体规划，突出学员的实际操作能力和素质提升，能在培训过程中收获更多的操作技巧和能力提升。特别是在强化就业导向的同时，突出职工培训的就业导向功能，以适应就要需要开展各种活动，并能为之提供很强的理论和实践基础。本文主要围绕职工培训中...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊