杂志简介:《人力资源管理》杂志经新闻出版总署批准,自2006年创刊,国内刊号为15-1346/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
刊期:2010年第06期
“第9跳”者尸骨未寒,包括高僧在内的各路高人云集富士康或出谋划策或念经作法之际,“第10跳”、“第11跳”、“第12跳”依然接踵而至。富士康员工跳楼频率之高、提速之快,令人瞠目结舌!
刊期:2010年第06期
中华全国总工会集体合同部部长张建国接受采访时表示,当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。张建国称,当前劳动关系矛盾增多,预示着尽快出台政策措施,切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。
刊期:2010年第06期
财政部财政科学研究所所长贾康表示:统计口径有变化——劳动报酬占比被低估
刊期:2010年第06期
随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,一季度以来,宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。
刊期:2010年第06期
北京市委组织部、市人力资源和社会保障局等联合《“北京海外人才聚集工程”2010年人才引进专项工作计划》,共提出529个海外人才需求岗位,其中海外高层次人才需求岗位共215个。北京市委组织部新闻发言人刘宇辉表示,2009年开始,北京市将利用5年时间,力争引进1000名海外高层次人才,在经济社会发展的各个领域起到领军作用。
刊期:2010年第06期
江苏省农民工工作领导小组印发了《2010年工作要点的通知》,通知强调了维护农民工合法权益,增加就业岗位,加强技能培训,鼓励扶持创业,完善社会保障。其中城镇职工医保报销将达80%,拖欠农民工工资的企业将列入银行“黑名单”。
刊期:2010年第06期
山东省政府近日2010年全省企业工资指导线,规定垄断企业职工平均工资增长幅度不得突破15%的基准线。
刊期:2010年第06期
淘宝网5月17日了最新的就业指数,截至2010年4月30日,已经有106万人通过在淘宝网上开店实现了就业,实现了2005年10月承诺的5年内实现100万就业的目标。淘宝称下一个目标是创造1000万就业岗位。
刊期:2010年第06期
财富500强企业去年共削减了76万1422个职位。以下是三个裁员最多的公司:
刊期:2010年第06期
SOHO就是Small Office,Home Office,简单地说就是“在家办公”。
刊期:2010年第06期
某猎头公司创始人景素奇在微博上打出了招聘信息:百万年薪招聘百货集团运营总经理。这也是目前猎头公司通过微博这种方式进行招聘所开出的最高薪水。他表示:“微博是猎头公司寻访人才的一个重要通道,最大特点就是传播效率非常高。我是在3A3日开通新浪微博的,此后在微博上多次招聘信息,有些职位已经帮助客户寻访到合适的人才。”
刊期:2010年第06期
2010年5月13日,著名管理学家、台湾交通大学教授曾仕强在北京理工大学举行了题为“易经与中华民族”的公益讲座,用通俗易懂的语言,生动活泼的事例,对易经所蕴含的精妙事理给予了独特的解释,受到了在场500多师生及来自管理学界同仁们的热烈欢迎。
刊期:2010年第06期
由传媒杂志社主办,北京大学新闻与传播学院、清华大学新闻与传播学院、中国人民大学新闻学院联合举办的第五届中国传媒创新年会,于5月8日在中国人民大学举行。年会以“创新引领传媒”为主题,包括主题论坛、传媒创新论坛和媒体与企业论坛三个部分。
刊期:2010年第06期
“2009金蜜蜂企业社会责任·中国榜”正在紧张准备中。“金蜜蜂企业”是加快经济发展方式转变,实现可持续发展的最佳代表。
作者:文跃然 刊期:2010年第06期
2008全球金融危机全面薪资下调和2009持币待聘的“用工荒”,2010年的中国人力市场,正进入由被动应对到主动变革的全新时代。人力资源管理将成为企业成败的关键,健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。