人力资源管理杂志 省级期刊

请给HR足够的理解和支持

作者：陈一明 刊期：2008年第07期

众所周知,21世纪是一个高度合作又高度竞争的时代,未来的国际竞争主要是科学技术的竞争和人才的竞争.在产品快速同质化、资本运作高度模式化的信息时代,只有创新人力资源管理才是企业所独具的、不可被对手模仿和复制的核心竞争力.

以人为本人才强企业——兖矿集团人力资源管理的创新与实践

作者：周鸿 卞美玲 刊期：2008年第07期

人才资源是第一资源,人才优势是最大的优势.近年来,兖矿集团公司的又好又快发展,得益于公司确立了"以人为本,人才强企"的战略,紧紧抓住人才引进、培育、评价、激励等环节,努力调动各类人才的积极性和创造性,为企业科学发展、和谐发展、有效发展、可持续发展提供了人才保障和智力支持.

如何体现人力资源管理工作的价值

作者：谢奇志 刊期：2008年第07期

作为一名人力资源管理从业人员应该经常思考"如何体现人力资源管理工作的价值"这一问题,只有将这一问题想清楚了,人力资源管理的工作做起来才有意义.

沃尔玛与美国国际人力资源管理

作者：郭建杰 刊期：2008年第07期

1993年以来,国际零售业巨头沃尔玛一直以年均销售1993年以来,国际零售业巨头沃尔玛一直以年均销售额增长30%的业绩雄踞世界十大零售商排行榜首,成为"不沉的航空母舰".

推动中国人力资源的全球化——访美国人力资源管理协会(SHRM)中国首席代表冉毅波

作者：刘喜文 刊期：2008年第07期

美国人力资源管理协会(SHRM)是世界人事管理联合会(WFPMA)的发起方,是该联合会的积极领导者.SHRM中国代表处肩负着建立和实施协会在中国的经营发展战略的重任,与政府、企业、院校、研究、咨询和培训等机构建立良好的互利合作关系,积极推进中国人力资源管理业界之内以及与国外同行的相互交往,引进世界上先进的人力资源管理实践和经验,努力帮助中...

快速赢取人才是企业高速发展的关键

作者：赵智通 刊期：2008年第07期

如何快速赢取人才,实施高效的人才招聘,是企业高速发展永恒的主题! 虽然招聘对于企业和人力资源来讲是如此司空见惯,但对于新型的快速增长的企业来讲,无疑面临巨大的挑战,是亟待解决的关键问题之一.

构建人人实现价值的平台

作者：叶子源 刊期：2008年第07期

人力资源能力建设是制约企业发展的瓶颈,也是企业可持人力资源能力建设是制约企业发展的瓶颈,也是企业可持续发展最关键和最核心的问题.

CPI上压力下的薪酬管理

作者：彭移风 杨杨 刊期：2008年第07期

背景: 自2007年以来,CPI上涨速度一路高攀,国家统计局公布的数字显示2007年中国居民消费价格(CPI上涨4.8%,2008年一季度我国CPI同比上涨8%,比上年同期高5.3个百分点,其中食品消费的价格上涨了21%.CPI的持续上涨,已经在一些企业中产生了明显的影响,具体表现在员工满意度下降,员工留失率上升,招聘新员工成本上升等.

从5W1H看"企业人"的培育

作者：崔艳蕾 刊期：2008年第07期

企业人力资源管理的一个重要使命,是把新进员工由一名企业的人培育成一名"企业人",使新员工在企业这个团队里,充分发挥聪明才智,在尽力为企业创造价值的同时,实现自我价值.要把企业的人培育成符合企业发展需要的"企业人",绝非易事,面临诸多问题,需要不懈努力.

基于工作量的岗位分析操作技巧

作者：石才员 刊期：2008年第07期

岗位分析是工作分析的一个必备环节,它是工作分析的第一步,也是最关键的一步.岗位分析工作的成败对于岗位价值评估、薪酬体系完善、员工职位管理及发展通道体系的建立健全负有关键责任.

派遣制员工的绩效评价

作者：黄岳钧 刊期：2008年第07期

对于派遣制员工而言,用工单位的评价结果还需要得到派遣公司的支持和认同.因此,用工单位必须时常与派遣公司就员工的工作表现、态度、业绩等进行充分沟通,共同就员工的绩效结果达成一致意见.

儿童专科医院如何打造高素质人才队

作者：李蜜 刊期：2008年第07期

在当前市场经济的形势下，医院所面临的竞争也日 趋激烈，人才在医疗市场竞争中也越来越凸现其重要性 作用。作为一所集医疗、保健、教学、科研于一体的综合 性三级甲等儿童综合性医院，如何加强人才建设，促进医 院持续发展已经成为一个战略性的关键问题。

一个人力资源经理的职业手记

作者：胡俊武 刊期：2008年第07期

编者的话: 这是编者认识的一位HR职业经理人,初相识的时候他还在某个知名企业,后来得知他计划换个工作,有点踌躇,当再联系的时候他写下了这样的文字,希望和读者分享.

当HR面对"开人"时

作者：隋颖 刊期：2008年第07期

做HR,难免遇到要"开人"的时候,掰着手指头算算,工作以来难忘的几件事里八成就有关于"开人'的."开人"的理由千奇百怪,被"开"的人反映各异.

Recruiter的"披甲"与"卸甲"

刊期：2008年第07期