摘要：石油企业人力资源管理的优化结构有利于企业管理整体质量的提升与企业业务运行能力水平的增强,配置优化的人力资源,优化资源管理,实现对石油企业的人力资源管理的创新,在很大程度上也能提升企业市场竞争力。就此,本文将针对石油企业人力资源管理创新的重要性、实现创新企业人力资源管理的具体措施两个方面对石油企业人力资源管理的创新进行探讨,旨在优化石油企业的人力资源结构管理,对读者有所参考价值。

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