人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 新知源

    作者:齐向宇 刊期:2019年第13期

    白禹入职六年,从小白被叫成老白。毕业于哥伦比亚大学商学院的他,24岁入职一民企做薪酬专员,如今三十而立,论资排辈也该轮到自己升职了不是。可没过多久,一次薪酬设计辩论赛中,一位半路出家的小同事,技压群雄。一个月后,人家走马上任,成了老白的上司。"我的设计理念源自商学院案例,成功实践于上百家五百强,为何却败了?"老白不服。老板知道"白精...

  • 数说

    刊期:2019年第13期

    9859元洞察显示,自2018年以来,人才对行业冷暖的变化愈加敏感,跨行业跨岗位求职的现象愈发普遍,更多人选择"新职业"。对企业来说,仅仅跟同行抢人的美好时代已经结束。新一线城市对一线城市发起的人才抢夺战持续已久。作为重要的人才竞争手段,杭州平均薪资已经逼近北京、上海、深圳,达到9859元;南京以8097元领跑第二梯队,成都、东莞、苏州的平均...

  • 翻转

    刊期:2019年第13期

    话题一享受员工福利or扰乱公共秩序?日前,一名患有精神疾病的中年女性,在一架国航航班上的极端举动,搅动了舆论场。这名女性因受雇于国航公司,可以免费乘坐国航航班,且十分熟悉投诉流程,才让她在航班中上演了"闹剧"。国航方面回应,根据劳动法规定,因为该名女性罹患精神疾病,国航并不能将其解雇,而其享受的免费乘机权益,也是国航员工的标准福利,...

  • 司事

    刊期:2019年第13期

    阿里巴巴为员工父母免费体检,两年投入已超亿元今年7月,阿里巴巴员工父母体检的"康乃馨"计划再度启动,这已经是该计划实施的第三年。每位阿里员工,不论入职年限,可以在父母或配偶父母中任选二人,就近在一百多个城市的合作体检机构免费体检。数字显示,在过去的两年时间里,"康乃馨"计划为阿里员工父母免费体检共计超过10万人次,投入金额超过亿元。...

  • 电子合同:转型,一直在路上——对话法大大联合创始人兼执行总裁林开辉

    作者:齐向宇 刊期:2019年第13期

    "乙方您好,我已经将合同盖好章,快递寄出,请您收到合同后,盖好章再寄回来。""甲方您好,我已收到合同,并找到领导签字,财务盖章,快递寄出,请您收到合同后,将订金打入对公账户。"前后耗时:四天。"乙方您好,我已将电子合同发至您邮箱,请确认。""甲方您好,我们已确认无误,发至您邮箱,订金已打。"前后耗时:一个小时。这是一个极好的时代,新工具的产生...

  • 伟大领导者皆有目标

    作者:Simon; Lancaster; 田金美(译) 刊期:2019年第13期

    长期奋斗目标——领导者的标识无论何时我去参加一个会议或活动,总有一些人能够让其他人注意到他们。他们的方法让我为之一振:似乎有一种魔法似的"嗡嗡"声环绕着他们,有一道能够使周围的人充满能量的光环笼罩着他们。他们发言时,每个人都静心聆听;他们行动时,其他人都紧紧追随。你或许也见过我所谈论的这种人,你甚至不需要转身就知道正站在你身...

  • 领导的“存在感”被削弱了吗

    作者:尚水利 刊期:2019年第13期

    "领导"这一群体,在众人眼中可谓是精英群体,但在目前状况下,许多领导却感觉自己处于"弱势"地位,挂在他们嘴边的话就是,现在的社会变了,人不好管,事也难办了。甚至有人提出,在"弱势"状态下的领导要进行"弱势管理"。作为员工,关注点是目标和手段,重点在于做得行不行、好不好。作为领导,关注点是目标和手段背后的目的和价值,重点在于这样做到底值不...

  • 培训与人才发展没有终点

    作者:Edward; E.Gordon; 胡德良(译); 冷晓波(译) 刊期:2019年第13期

    科学知识正在加速发展,技术变革正在加速推进。当今,终身学习对于事业成功和职位晋升是至关重要的。作为一名供应商、研究者、顾问兼作家,在过去的50年里,我一直积极参与劳动力开发工作。自1968年以来,一直都处于疯狂探索的历程。现在,我们正处于这一历程中的另一个重要转折点上。

  • 三大因素推动归国留学生人数攀升

    作者:丁雪峰 刊期:2019年第13期

    1978年12月,我国向美国派遣了第一批52名留学生,标志着新中国走出了旨在振兴教育的第三步棋。40年来,随着人民生活水平的提高和对教育重视程度的加深,我国的留学人数不断攀升,截止到2018年底,各类出国留学人员累计达585.71万人,中国已成为世界第一大留学生输出国。

  • 创客:物质与精神产品的双重创造者

    作者:刘亚梅 刊期:2019年第13期

    据统计,随着人工智能的迅猛发展,未来十年将有60%的职场人面临失业的危险,一个必须面对的问题就是,我们以及我们的后代如何才能在未来社会生存下去?一些教育理念超前的家长已经意识到,各类文化知识无法满足未来社会的发展需求,孩子们更需要的是一种创新精神,一种依据理论知识解决问题的实际能力。一言以蔽之,有中国特色的创客教育所要培养的人才...

  • 客户信息,请妥善保管

    作者:龚芳雨 刊期:2019年第13期

    知己知彼,百战不殆。对竞争对手和商业伙伴的信息了然于胸,是每一个成功企业都需要具备的能力。客户信息作为商业秘密历来被视作企业保持核心竞争力、了解合作伙伴及经营长久合作关系的武器,更是企业在激烈的竞争中脱颖而出、克敌制胜的法宝。然而,由于企业人员流动等造成的客户信息流失,经常使得企业陷入纠纷之中,并且往往会由于举证不当等致使...

  • 真假“实习生”案件引发的思考

    作者:谢严兴 刊期:2019年第13期

    "实习生"并不属于完全意义上的劳动者,没有"未签订书面《劳动合同》导致二倍工资"的风险,也不必为实习生缴纳社会保险,还能帮助筛选未来的校园招聘对象,所以招用实习生的用工方式,深受企业欢迎。但这一用工方式的利好,必须建立在对劳动者身份查明的前提下。

  • “实习”用工知多少

    作者:沈海燕 刊期:2019年第13期

    用人单位在使用实习生时要注意四点:第一,一定要签订实习协议;第二,尽量不要找临近毕业的学生;第三,协议期限不要超过毕业时间;第四,定期提交实习心得。通过做好以上四点,将实习生与正常用工区分开来。

  • 劳务派遣中需要“无固定期限”吗

    作者:邓文博 刊期:2019年第13期

    在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下,劳务派遣单位是否应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同,一直以来都存在很大的争议。近年来,多地仲裁院、法院都出现过判决劳务派遣单位与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同的判例,似乎这个问题已经有了定论。

  • 高效协作,助力团队效能提升

    作者:时冲 刊期:2019年第13期

    入职流程是第一印象最近一位朋友换了新工作。在聊起感受时,朋友对新公司赞不绝口,入职的第一天就让他十分震撼。入职前一天,公司就给他发送了欢迎短信,提醒入职时间、地点、需要准备的材料等事宜,入职准备详细贴心。到了公司,在前台扫码就可以通过手机清晰地了解入职地图,需要去哪,需要干什么,一目了然。