摘要:社会的进一步发展,促使现阶段我国国有企业发展速度不断加快,此种背景下,如何通过良好的人力资源管理,提升企业发展动力以及经济效益,成为企业亟待解决的问题之一。基于此,本文立足于人力资源管理角度,分析了国有企业人力资源管理存在的问题,以及具体的管理创新方法,希望以下内容的论述可以推动我国国有企业稳步发展。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.19
期刊级别:省级期刊
发行周期:半月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!