摘要:随着我国经济社会发展进入新常态,企业人力资源管理工作也进入了新的阶段。面对日新月异的社会,对于企业人力资源管理工作的要求也越来越高。在企业工作实践中,深入分析人力资源管理工作存在的问题,并寻求科学的绩效考核策略,对于提升综合管理效能具有重要意义,在现代企业治理当中具有重要的意义。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.19
期刊级别:省级期刊
发行周期:半月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!