摘要:现阶段,企业对于人才的竞争越来越激烈。人力资源培训是企业人力资源管理的一项重要工作,认真做好该项工作是保障企业稳定、可持续发展的重要支撑力量。基于此,本文首先分析了企业人力资源培训的必要,其次探讨了企业人力资源培训创新途径及开发对策。
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