摘要：现阶段,企业对于人才的竞争越来越激烈。人力资源培训是企业人力资源管理的一项重要工作,认真做好该项工作是保障企业稳定、可持续发展的重要支撑力量。基于此,本文首先分析了企业人力资源培训的必要,其次探讨了企业人力资源培训创新途径及开发对策。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
