摘要：信息技术产业的不断发展将互联网技术推向人们的生活,互联网技术逐渐成熟,改变了许多传统行业的管理及发展模式,不但给传统行业带来更多便利及更大的发展空间,也给企业的创新管理提供更多的策略。人力资源管理是当前电力企业管理的重点之一,“互联网+”的不断发展也人力资源创新提供机遇,电力企业抓住互联网+带来的机遇,需要从实际情况出发制定人力资源创新管理策略,更好地服务于企业和社会。本文对互联网+技术在电力企业人力资源创新中的策略进行分析和探究,让电力企业更好地服务于企业和社会。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社