首页 期刊 人力资源 乡村振兴战略下工程咨询企业人力资源发展创新 【正文】

乡村振兴战略下工程咨询企业人力资源发展创新

作者:甘仁财 青海省工程咨询中心; 青海西宁810000
乡村振兴   工程咨询企业   人力资源发展  

摘要:本文首先提出了工程咨询企业人力资源的管理现状,认为晋升渠道阻塞,人才流失率大和专业水平不足是其主要的问题。随后提出了具体的发展创新策略,认为需要培育农村工程咨询高等教育人才,其次还需要树立以人为本的人力资源管理理念,最后需要提供相应的地区招聘倾斜政策。

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