摘要:齐齐哈尔市公益二类事业单位,尤其是对齐齐哈尔市公益领域起到重要作用的事业单位,其工资制度应结合齐市经济发展状况、单位行业特点、单位实际情况等多方面因素综合考量,完善高层次人才的分配激励机制,对部分紧缺或者亟须引进的高层次人才,实行灵活多样的工资分配办法,减少齐市地区的人才流失。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.19
期刊级别:省级期刊
发行周期:半月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!