首页 期刊 人力资源 小议国企高层次人才的管理与激励 【正文】

小议国企高层次人才的管理与激励

作者:詹艺 重庆国际投资咨询集团有限公司; 重庆400000
高层次人才   管理   激励  

摘要:作为人力资源中素质和能力较高的人才,高层次人才在很大程度上影响国有企业的竞争力。基于此,本文将简单分析国企高层次人才管理与激励存在的不足,并深入探讨国企高层次人才管理与激励路径建议,希望研究内容能够为相关业内人士带来一定启发。

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