首页 期刊 人力资源 敬业度调查:从“价值有限”到“价值优先” 【正文】

敬业度调查:从“价值有限”到“价值优先”

作者:王丹君 北森人才管理研究院
员工敬业度   价值   人力资源   使用效果   发展趋势  

摘要:如果有一本HR专用的人力资源大事件年历,相信一定少不了员工敬业度这个调查项目,它早已成为许多企业每年必做的项目之一。员工敬业度调查从首次被提出到如今已有30年,它的使用效果如何?又有哪些发展趋势?

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