摘要：四角色辅助空降兵安全着陆在企业进行人才管理的时候,通常都会遇到人才流失的情况,尤其是一些新招聘过来的中高层管理人员,投入大量招聘时间成本不说,有的甚至还涉及数额不菲的猎头费用,以及之后的人才“看护成本”。尤其是那些大费周章招聘过来的特殊人才,在试用期或很短时间内因为个人、企业、管理者、任务安排等原因,还没来得及证明自身价值就发生了流失,令人极为痛惜,也增加了人力资源部门招聘、培训的成本。

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