摘要：随着时代的发展,我国的经济水平产生了巨大的革新。在企业组织中,领导者责任重大,其行为一直都是当前社会各界重点关注的内容。家长式领导发展至今已经历数年,其作为当前形势下的重要内容,文章主要就家长式领导对员工工作绩效以及忠诚度方面的影响做出了简单探析,同时根据其影响提出了相应的管理手段。
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