人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 会计人员职业道德问题探究

    作者:张赛赛 刊期:2019年第06期

    随着经济的快速发展,会计已成为我国社会经济发展中不可替代的地位,但同时也面临着诸多新的挑战。会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。而会计人员职业道德水平的高低,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行、经济秩序能否维护、经济发展能否顺畅的大问题,是会计风险防范的内在保证。近年来,部分会...

  • 开放教育资源使用的现状调查与对策分析--基于广西部分高校在校生的调查

    作者:韦恋娟 刊期:2019年第06期

    互联网时代的到来,加快了教育资源的建设与发展,开放教育资源以独有的优势占领高校大学生群体。本文借助问卷调查法,以广西部分高校在校生为调查对象,从大学生开放教育资源使用的情况、获取的渠道、选取的形式和内容、选取的标准及使用的满意度五个维度对开放教育资源(OER)在高校学生群体中的使用现状进行探究,并对学习者、教师、技术支持、学习...

  • 浅谈创建家庭档案的意义及作用

    作者:秦丹 刊期:2019年第06期

    基于创建家庭档案的意义及作用,首先应该掌握加强社会文明建设,完善家庭档案,发挥自我教育等创建档案的意义,结合有利于维护家庭合法利益,家庭档案的建立有利于提高家庭管理水平,家庭档案的建立有利于提高全民档案意识等作用,全面阐述创建家庭档案的意义及作用。

  • 地市级广播电视台人才队伍建设的探索与实践

    作者:郑达云 刊期:2019年第06期

    21世纪企业的竞争焦点是人才的竞争,企业只有能够吸引人才,才能在市场竞争中取得优势地位。地市台在我国广播电视机构中居于中游,上有中央、省级台的挤压,中间还要面临各卫视、纸媒以及手机、电脑等新媒体的竞争。生存环境面临巨大的挑战,采取合适的人才战略才能从困境中突围。本文以某地市台人才队伍建设现状为例,探讨针对地市台可行的人才发展...

  • 浅析精神文明建设在精细化管理中的重要作用

    作者:赵庆华 刊期:2019年第06期

    在企业经营与发展过程中,精细化管理的应用具有十分重要的意义。随着行业竞争压力不断激烈以及人员流动性增强,通过做好企业精神文明建设来团结一心谋发展就显得十分重要。有鉴于此,下文主要基于相关文献研究以及多年工作实践经验基础上,主要就文明创建在推进企业精细化管理中的重要作用谈一谈自己的认识,以供其他人员参考。

  • 县级综合性医院高技能人才需求预测

    作者:王薇 刊期:2019年第06期

    人力资源是医疗行业的第一资源,是医院改革和发展的重要支撑点。县级综合性医院高级人才的配备关系到医疗行业未来的发展,高技能人才的流入为县级综合性医院增添了原动力。本文以系统动力学为基础,结合迁西县人民医院2013年-2017年人力资源历史数据,构建了高技能人才需求预测模型,并结合历史数据验证了模型的有效性。对2018年-2020年的高技能人...

  • 基于互联网的企业人力资源管理新思考

    作者:王静 刊期:2019年第06期

    随着时代的进步和科学技术的不断发展,社会进入了信息化时代,互联网技术逐渐在社会各行业中有了广泛的应用,人们的日常生活和工作与互联网息息相关,很多传统的企业经营管理模式也发生了很大的变化。互联网给传统的人力资源管理模式带来了新的改革思路,现代人力资源管理工作越来越依赖互联网。鉴于此,本文对互联网时代的人力资源进行了概述,分析...

  • 基于人力资源管理的高校思政工作研究

    作者:贾明远; 李雨潇 刊期:2019年第06期

    本文对高校大学生思政教育及人力资源管理的相关概念和内容进行了介绍,基于人力资源管理对高校大学生思政工作的意义及存在的问题,结合人力资源管理的相关理论,提出优化对策与方法,旨在推动高校大学生思政工作的建设与发展。

  • 基于胜任力模型的人才测评技术在高潜人才选拔及培养方面的应用--以鲲鹏建设集团高级管理干部研修班为例

    作者:张凤敏 刊期:2019年第06期

    高潜人才的辨析和中高端人才的培养是许多企业面临的问题和难题,鲲鹏建设集团鲲鹏干部学院通过剖析人才标准、构建岗位的胜任度模型、充分利用"人才测评技术"完成了对中高层干部中高潜人才的选拔和培养,为各单位选拔人才、培养人才提供了思路及解决方案。

  • 国有企业改革中应采取的人力资源策略

    作者:任伟 刊期:2019年第06期

    国有企业是国家经济的命脉,是国家经济安全的中流砥柱。改革开放以来,国有企业改革不断深化,国家经济不断发展壮大,活力和竞争力明显提升,但与外资企业的竞争过程中,还处于劣势。笔者认为原因之一就是人的因素,中国加入世界贸易组织以后,打出了“人才是第一资源”的口号,但是在人力资源激烈的竞争中,还是暴露出它的弱点。国有企业优秀人才的频繁...

  • 乡村振兴视野下的人力资源研究

    作者:陆爱弟; 李翔 刊期:2019年第06期

    党的报告提出了乡村振兴战略,而在实施乡村振兴战略的过程中,农村的人力资本发挥着关键性的作用。本文旨在探索在乡村振兴战略背景下,目前我国农村的人力资源开发现状及开发意义,探析我国在农村人力资源开发过程中的困境及原因,并努力研究出我国农村人力资源开发的提升路径,为我国贯彻落实乡村振兴战略提供理论的参考意见。

  • 项目人力资源管理初探及实践

    作者:郭谢华 刊期:2019年第06期

    本文通过对项目人力资源管理的内涵进行探源,解析其有别于一般人力资源管理的独有特征,并结合具体事例阐述了人力资源管理在项目管理过程中的应用机制,提出了提升项目人力资源管理质量的有效手段,为项目人力资源管理的具体实践提供借鉴。

  • 基于传统民间艺术类人才培养路径研究

    作者:曹春楠 刊期:2019年第06期

    传统民间艺术作为艺术中的重要组成部分,经过岁月长河的淬炼与传承,内容更加多元、多彩,因此将传统民间艺术加入艺术类人才培养体系中是未来艺术类人才培养的发展趋势。综上所述,本文将基于传统民间艺术对艺术人才培养的路径进行研究与探索,以期加强艺术类人才的培养效果。

  • 国有企业党员教育管理工作的若干思考

    作者:贾晓梁 刊期:2019年第06期

    国有企业作为我国经济社会发展中重要的组成部分,其企业属性决定了党员在日常各项工作上担当了较为重要的职责。在这种情况下要想确保国有企业生产经营乃至未来发展步入良性化道路,做好党员教育管理工作就显得十分重要。有鉴于此,本文基于相关文献查阅以及笔者多年工作经验情况下,首先对国有企业开展党员教育管理工作的重要意义进行分析,并在此...

  • 煤炭企业员工思想教育存在的问题与改进措施

    作者:马小龙 刊期:2019年第06期

    青年员工是煤炭企业人力资源重要组成部分,用好这部分人力资源,可以促进企业的持续发展。对煤炭企业而言,想要充分发挥青年员工的价值,可以从思想教育层面着手,提高他们的思想认识,将其主观能动性充分调动起来,发挥出作用与潜能,这样一来为企业实现良好发展打下坚实基础。但从实际工作来看,由于种种因素的影响,当前煤炭企业员工,尤其是青年员工...