人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 赚钱与值钱

    作者:齐向宇 刊期:2019年第02期

    好友顾虹一大早便向老板递上辞呈。老板极力挽留,甚至不惜打出感情牌,试图'裹挟'这位刚被调岗的营销总监。顾虹也曾有那么一瞬间的心软,但很快恢复了理智。离职之心犹如延伸到泥土里的树根,坚定不拔。'我也不想这样,可我是产品设计出身,做不了斜杠青年,跑市场这活儿无心也无力。'隔着屏幕都能感到好友的无奈,也试着劝她三思:'做市场挺好,赚钱多...

  • 数说

    刊期:2019年第02期

    40.3%2018年八成人工智能岗位集中在北京、上海、杭州、深圳和广州五大城市。北京以40.3%的占比遥遥领先,较其他城市有数量级优势;上海以14.5%位列第二;杭州借助数字化经济的快速崛起,以10.7%排名第三,略领先深圳。而其他城市人才储量则与前5名形成巨大差距,大部分城市AI人才储量占比不足0.5%。

  • 800万元奖金全归个人 科研工作者配得上这样的奖励

    刊期:2019年第02期

    2018年度国家科学技术奖励大会近日在人民大会堂举行。奖励大会为278个项目和7名科技专家颁发了奖励。国家科学技术奖自2000年设立以来,首次调整了奖励标准。国家最高科学技术奖的奖金由此前的500万元/人上调至800万元/人。奖金分配结构也进行了调整,由原来的10%归个人所有,90%作为研究经费,改为全部由获奖者个人支配。与此同时,国家科学技术奖...

  • 2.5天小长假能推动错峰休假落地吗

    刊期:2019年第02期

    河北省近日印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》,提出落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实施周五下午加周末的'2.5天小长假'政策措施。河北出台《方案》,目的是'加快破解制约全省居民消费最直接、最突出的体制机制障碍,培育新的消费增长点,增强消费对经济发展的基础性作用,保持全省经济平稳...

  • 司事

    刊期:2019年第02期

    苏宁智慧零售大脑的数字化生意经近日,苏宁重磅智慧零售大脑,宣布与HR SaaS服务商盖雅工场进行技术与市场的深度合作,通过苏宁智慧零售大脑,借助苏宁领先的技术、强大的市场拓展能力,共同输出双方在零售行业的实践经验。苏宁相关负责人指出,双方合作将有助于帮助生态链企业全面提升人员的作业效率,优化管理成本。盖雅和苏宁将进行技术与市场的深...

  • 故事力,透视商业价值能见度——对话STORYWAY创始合伙人邵琦

    作者:齐向宇 刊期:2019年第02期

    故事里有逻辑,却比逻辑更有力量,没有故事的企业,行迹可疑;没有故事的产品,是堵墙。梁启起讲得好,会讲故事就是心里装着别人。记得儿时,母亲教育我不要说谎时会讲'狼来了'的故事;上学后,老师讲万有引力定律时会讲牛顿的故事;工作中,领导讲爱岗敬业时会讲铁人王进喜的故事。道理不必多说,故事有角色,有情节,突显人情味儿。而今,故事的魅力早已不...

  • 守信,领导者的基本操作

    作者:曾双喜 刊期:2019年第02期

    激励,给人最想要的在读小说《西游记》时,很多人都会产生一个疑问,对于唐僧这个凡人来说,这场说走就走的旅行充满了艰难险阻,取经路上妖魔鬼怪层出不穷,即使不被吃掉,也会被形形色色的妖怪吓个半死。为什么在取经的过程中唐僧的信念如此坚定,特别是每次在团队面临重大困难时,唐僧坚持取经的信念依然不动摇,从来没有打过退堂鼓,总是满满的正能量?...

  • 如此“目标管理”要不得

    作者:尚水利 刊期:2019年第02期

    近来笔者读到一篇小文,讲的是某公司总经理给员工开会,要求2019年公司净利润实现100%的增速。总经理的讲话慷慨激昂,新一年100%增速的'小目标'也是掷地有声,但问起如何实现增长,绝大多数员工都沉默不语,只有一名员工称实现这一目标有些难度,并陈述了个中缘由。总经理立马打断他:'对不起,你没听懂我的问题,我问的是怎么增长,不是问怎么不能增长。...

  • 学用结合,控制记忆“橡皮擦”

    作者:Ross; Tartell; Brenda; Sugrue; 胡德良(译) 刊期:2019年第02期

    学习记忆一定要通过把学习方法和人们在工作场所的实际工作方式进行全面整合来实现。《培训》杂志的《2017年美国培训行业报告》显示:美国各行各业在员工培训方面花去了936.5亿美元,这个数额相当于所有行业的每个学员平均花费了1,075美元。但是人们认为,培训通常不能产生预期的效果。对培训到工作效率的转换所进行的研究表明,80%的学习内容没有...

  • 少儿编程,拓宽创造的边界

    作者:任姚鹏 刊期:2019年第02期

    有趣有料的编程技术随着人工智能时代的到来,全球的'编程风'愈刮愈烈,已有24个国家在基础教育中设立了编程课程,编程教育的重要性已经等同甚至超越了传统学科,它也决定着青少年在未来社会的核心竞争力。比尔·盖茨13岁开始学习编程,马克·扎克伯格10岁开始学编程。百度创始人李彦宏、腾讯创始人马化腾、新浪创始人王志东、网易创始人丁磊、360创始...

  • 员工关系,管制、减负找平衡

    作者:李永超 刊期:2019年第02期

    假如让您给出2018年劳动法与员工关系领域的关键词,或者给2018年劳动法与员工关系管理贴上几个标签,'社保''个税'这两个词,应该会成为大家的首选。从劳动法和员工关系角度来看,将2018年称为'社保年'并不为过。2018年初,《深化党和国家机构改革方案》公布,改革国税地税征管体制,社会保险费交由税务部门统一征收;年中,《国税地税征管体制改革方案...

  • 经典案评三篇

    作者:历菲 刊期:2019年第02期

    未经协商直接调岗违法吗基本案情:孙某于2014年7月1日入职A公司,双方订立了无固定期限劳动合同,约定孙某的工作地点为北京,岗位为'后勤辅助岗',具体工作内容为'事务、预算管理和领导安排的其他工作',并约定A公司可以根据生产经营的需要及孙某的工作能力和表现等,调整其工作岗位、工作内容及工作地点。

  • 试用期员工总请假怎么办

    作者:张倩茹 刊期:2019年第02期

    虽临近岁末,由于我公司有一个关键岗位缺人,所以我们还是选择在这个节点新招了一名员工,并与其签订了为期两年的劳动合同,约定了三个月的试用期。但该员工入职之后总是请假,最近又要求休年休假。我们考虑到过不久还要放春节假,一来该员工在试用期总是不在岗,很难考核其工作能力;二来该员工的缺勤影响了团队绩效,对其他同事也产生了不良影响。请...

  • 离职员工是否能享受年终奖

    作者:张倩茹 刊期:2019年第02期

    最近,年终奖的个税问题已经炒得沸沸扬扬,原本考虑到新政策限制,我们打算提前给员工发放年终奖。不过,最近许多员工因为各种原因想要离职,但听说公司想要提前发放年终奖都产生了拿到年终奖再离开的想法,甚至有一名签署了协商解除协议的员工也有同样的想法。这样一来,我们要不要给他们发年终奖就成了个很棘手的问题。

  • 员工剩余的年休假怎么处理

    作者:张倩茹 刊期:2019年第02期

    我们公司属于餐饮行业,春节前后通常是全年最忙的时间,整个行业都面临'用工荒',更别提给员工安排休假了,所以,有不少年中没有休完年休假或调休假的员工,就会有好多剩余假期一时没办法给予安排。请问,对于这些员工,如果企业想尽量节省成本的话,怎么处理比较好呢?如果需要支付年休假工资,是按正常日工资予以结算么?