杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等
作者:齐向宇 刊期:2018年第10期
周末应邀参加一组织沙龙,讨论如何激发95后轻力量。本想捞点选题,岂料数十位HR眉头紧蹙,空洞的眼神里写满了生无可恋。HR于经理打破僵局:"我看咱们应该讨论一下如何给95后泼点冷水。"
刊期:2018年第10期
BOSS直聘近目在西安举办"新招聘NEW西安"活动,吸引了过百位企业主及人力资源从业者参加。会上,BOSS直聘宣布启动"长安100"计划,以"招聘指导-技能培训-流量扶持"三位一体的扶持模式,帮助创业公司和小微企业完善招聘体系和流程,提升人才竞争,使其成为具有代表性的西安雇主品牌。
刊期:2018年第10期
话题一选拔人才本就不应以"帽"取人"长江学者""青千""万人""百人"……这些和工资待遇、项目评审挂钩的"帽子",在很长一段时间里,可谓是学术界最有价值的"通行证"。原本,国家设立上述头衔,是为了延揽或培养海内外的学术精英。可久而久之,未能戴上"帽子"的青年学者,在日常研究工作中举步维艰。这让人们不得不反思:是否应该更理性...
刊期:2018年第10期
话题二女博士生的生育窘境折射出性别平等的缺憾近日,《中国青年报》一的篇报道《女性读博+生娃?两全or窘途》将女博士生生育的问题放到了舆论的聚光灯下.这篇报道指出,许多女博士生要么在学术科研与家庭之间作一个“有你没我”的抉择,要么默默承担双倍的压力.这种老生常谈的论调依然无法得到一个准确的答案,原因出在哪?值得反思.
刊期:2018年第10期
2019苏宁“1200工程”十七期校园招聘近日启动.今年,苏宁20校招岗位约十个大类、100多种,覆盖零售、物流、金融、科技、置业、体育、文创、投资共八大产业,苏宁40多个区域公司也同步启动招聘.“1200工程”与其他的企业招聘有些“不一样”:其定位高、底蕴深,是苏宁的接班人工程,连续实施17年,形成从招聘、实习、培训,到考核晋升的完善制度,并提...
刊期:2018年第10期
京东基于16万员工福利管理经验和对企业用户人才管理需求深刻理解打造的京东京喜智慧福利平台完成全新升级,京东京喜推出SaaS版.企业用户只需要通过线上注册、简单配置就能实现极速部署,享受到京东智能采购带来的平台化、高集成的福利管理模式,同时企业所在员工通过登录微信小程序“京东京喜”,即可享受企业福利活动、福利商城等员工服务应用.作...
刊期:2018年第10期
在今年5月举行的格力梦想盛典上,董明珠公开承诺,要让格力的员工每人一套房.此言一出,立刻引起了在场员工的欢呼.如今格力员工“梦想”成真,3000套人才公寓即将拔地而起.此次格力自费投资20亿建设的人才公寓位占地面积约8万平方米,规划总建筑面积约28万平米,具有11栋高层住宅,1900多个车位、1家幼儿园、1栋商业中心.格力方面表示,该项目虽然是人...
刊期:2018年第10期
2017年,山东省先后出台《山东省人民政府关于贯彻国发〔2016〕28号文件深化制造业与互联网融合发展的实施意见》、《中共山东省委山东省人民政府关于支持非公有制经济健康发展的十条意见》,推动山东省“企业上云”,推进新旧动能转换,促进经济转型升级提质增效,并出台《山东省实行“云服务券”财政补贴助推“企业上云”实施方案(2017一2020年)...
刊期:2018年第10期
近日,国外著名社交网站“Blind”做了一项关于硅谷科技公司员工的调查,向他们询问一个问题:高生活成本是否导致他们延后结婚?结果58.43%的科技员工说,生活成本太高导致他们延后结婚或不敢组织家庭;让人意外的是,苹果公司甚至有69.11%的员工说,因生活成本太高而延后结婚,这是所有科技公司中占比最高的.“生活费”包括了租金、房价和其他费用.“...
刊期:2018年第10期
沃尔玛近日宣布将使用OculusGoVR头盔硬件和STRIVR软件来培训它在美国的100多万个员工.到今年底,沃尔玛将给其在美国的零售店派发1.7万多个OculusGoVR头盔.这些头盔将提供给将近5000个零售店的100万个员工使用,而且主要被用来给员工培训新的科技、规章制度以及“软科技”如同情心和客户服务.在全面部署前,沃尔玛和STRIVR公司将会先选择10家零售...
刊期:2018年第10期
近日,Facebook了新的招聘启事,该公司正在招募工程师,专门负责开发增强现实定制芯片.其中一份招聘启事显示,“我们认为唯一达到自己目标的就是着眼于从晶体管到架构,再到固件和算法的所有层面.”由于增强现实的确需要很大的算力,所以自主开发芯片架构是十分重要.这种技术需要在现实图像的基础上叠加数字图像,需要通过摄像头应用实现或者借助专用...
刊期:2018年第10期
随着亚马逊以及微软、谷歌、IBM和甲骨文等竞争对手都在争相为企业用户提供数据中心计算和存储服务,太空可能成为云计算基础设施的全新前沿领域.AWS目前在该市场占据领导地位,最近一个季度的营收达到61.1亿美元.亚马逊一直都在努力争取美国国防部的大型云计算合同,而NASA也是AWS的客户.亚马逊CEO杰夫·贝索斯还创办了Blue Origin公司,专门为人们...
作者:齐向宇 刊期:2018年第10期
人类历史肇始于猎物生存。由于认知的飞跃,人类成为最强大的动物。现代社会的竞争,猎取食物早已不是最终目的,组织的强大与否,在于能否猎到可以获取更多食物的人。赤裸裸的人才掠夺已不见踪迹,代之的是猎头们在商业丛林里集体狩猎。猎头,即为物色人才的人,也叫高级人才寻访。然而一段时间以来,猎头却被误解为是"无事生非","打地洞","挖墙脚...
作者:Tom; Silk; 胡德良; Leadin; Group 刊期:2018年第10期
不要简单地做出指示,设定量化目标非常重要,以便使员工认识到,只是去"照做"是不够的。2000年,我离开了抵押贷款行业,作为第一批销售员加盟到WorkStride公司。也就是从那时候开始,我发现杂志报刊上有关千禧一代及其特点的文章突然大量出现。每当看到这样的文章,我的眼睛通常会一扫而过。那时,我还没有管理一支千禧一代的团队。
作者:苗兆光 刊期:2018年第10期
日本管理学家大前研一对比研究日本企业和美国企业后,发现一个现象:多数企业在成长当中都会出现瓶颈。比如美国企业有几个关键节点,规模分别在1亿美金、10亿美金、100亿美金这几个节点时,会出现一定程度的停滞,经过一定的调整再往前发展,而日本的企业大概到1000万美金的时候就会做一个调整。