首页 期刊 人力资源 严重违纪?请用证据说话 【正文】

严重违纪?请用证据说话

作者:邓文博
解除劳动合同   违纪   说话   证据   用人单位  

摘要:根据法律规定,当劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,并且无需支付经济补偿金.所以,合法解除劳动合同应当事实依据充分、适用法律正确、程序合法.

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