人力资源

人力资源杂志 省级期刊

Human Resources

杂志简介:《人力资源》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为21-1485/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
全年订价:¥ 360.00
创刊时间:1986
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:辽宁
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.2
复合影响因子:0.19
总发文量:6707
总被引量:2832
H指数:13
立即指数:0.0112
期刊他引率:1
  • 耐烦,相善予时

    作者:齐向宇 刊期:2018年第08期

    健身伊始,总盼着体重秤的第一位数从5降到4,好女不过百嘛。可教练却碎碎念着循序渐进、提升体能……本姑娘自知不耐烦,遇上不爽就反应激烈,扬言要投诉"黑心"私教。雨后清晨,一口气登上山顶丝毫不显疲惫之色,驴友纷纷赞我健身达人。定神反省,遂发微信向教练道歉,收到回复:"耐得千事烦,收得一心清。"有道是修行止于以烦为友。无独有偶,好友陈...

  • 数说

    刊期:2018年第08期

    随着世界杯落下帷幕,国内体育产业发展再次进入人们的视野。随着国民消费转型升级、大众运动健康理念快速传播以及竞技体育商业化水平的不断提升,体育产业蕴含着巨大的经济发展空间。近日,国内领先的招聘平台BOSS直聘国内首份《体育产业人才观察》。

  • 翻转

    刊期:2018年第08期

    听说,你是做HR的人力资源,简称HR。2005年,中国人力资源沙龙、《人力资源》杂志社与人事部全国人才流动中心,以及人力资源机构共同倡议并发起中国人力资源日。鉴于H排在26个字母第8位,R排在第18位,于是,每年的8月18日,就变成了人力资源日。在人力资源日来临之际,《人力资源》杂志社全体员工祝HR节日快乐,并深情地道一声:HR工作者,你们辛苦了。

  • 华为:由深圳搬至东莞提升员工福利待遇

    刊期:2018年第08期

    一直盛传华为迁至东莞的消息终于在近日落地,此次搬迁,主要是生产研发等部分部门,共2700名员工。据悉,在2018年初网传华为将在东莞松山湖提供3万套员工住房,价格仅8500元/平方米,远低于该区域2.5万元/平方米的市场价。

  • 京东:将效仿华为,实行轮值CEO制度

    刊期:2018年第08期

    一家公司的发展除了技术最主要的就是管理了.管理的好坏会直接影响到一家公司的未来.像国内的阿里巴巴和华为,其公司业绩蒸蒸日上,采用的是轮值CEO制度.这种制度可以很好地保持公司凝聚力.京东在近日也宣布将采用轮值CEO制度.京东称这是为了京东能够有更多优秀人才的出现,而且在2016年京东商城CEO沈皓瑜移居美国负责海外业务后,京东商城CEO的职...

  • 苏宁:3000员工818前集体“消失”

    刊期:2018年第08期

    近日曝出,苏宁三千余名员工集体“消失”.是对公司不满集体旷工?还是另谋高就全体跳槽?原来,平时严肃认真的程序员们,在公司二楼玩出了新花样.办公椅成为战车,程序员则为掌舵者,风驰电掣,你追我赶,竞争激烈.各种情景,简直颠覆平时大众对程序员们严肃刻板的印象,原来他们也这么会玩,还玩得这么不亦乐乎.苏宁三千员工喜庆搬新家,玩办公椅赛跑作...

  • 顺丰:小哥收入较往年有所下降

    刊期:2018年第08期

    标点财经研究院日前推出《2018中国就业季薪金指南》,对超过3500家上市公司员工人均薪酬进行统计.其中,隶属于交通运输业的五家A股上市快递公司员工薪酬表现均处于行业垫底状态,即便均薪表现最好的顺丰控股(002352.SZ),在109家交通运输行业上市公司中也仅排名第76位.2017年,顺丰控股人均薪酬亦较往年有所下降,其上一年度员工薪酬为12.05万元,...

  • Facebook:在多地设立实验室展开抢人大战

    刊期:2018年第08期

    Facebook的人工智能实验室(简称“FAIR”)近期又加大了在机器人研究方面的投入力度.FAIR相信机器人会在未来的企业和家庭中扮演重要角色,同时,机器人是目前AI研究中难点最多的领域,许多AI界的精英都因此专注于机器人方面的研究.在吸纳这方面人才的角度来看,FAIR也只有对机器人予以足够的投入和重视,才能接触到这个行业内最顶尖的人才.自2013年...

  • 沃尔玛:与微软结盟

    刊期:2018年第08期

    美国零售业巨擘沃尔玛近日表示,公司已经和微软达成五年策略联盟,进行“数字转型”.双方结盟旨在协助沃尔玛挑战电子商务巨擘亚马逊.沃尔玛和微软表示,双方的合作将聚焦在利用人工智能和其他科技工具,协助管理成本,扩张业务版图和加速创新脚步.沃尔玛CEO董明伦说:“沃尔玛致力科技运用,是为了替来店顾客创造无比的便利性,并协助员工改善作业.”...

  • 三星:“盯紧”前员工谨防OLED技术外泄

    刊期:2018年第08期

    韩国法院日前签发三星显示器对离职员工提出禁止转职的假处分申请.三星显示器要求特定员工在离职前必须签署为期两年的竞业条款,但却有员工提交签署的保密协议之后未依约履行,反而在期限内投效大陆竞争对手.目前科技相关补偿措施尚未完善,导致人员流动,且中小企业的保密管理水准也不够.新技术并非大企业独立研发,必须加强整个产业网络上的保密层...

  • 亚马逊:员工在促销期间罢工三天

    刊期:2018年第08期

    亚马逊员工近日在其西班牙最大的仓库外举行了抗议活动,这是他们为期三天罢工的第二天,也正巧赶上该公司的会员促销活动.西班牙的两大工会之一,西班牙劳工委员会的代表表示,工会主要对工资削减、现有工作条件和请假的限制表示不满.亚马逊本月早些时候曾表示,今年将在西班牙再招聘1600名员工,而这也是为了回应罢工的号召.此外,该公司在一份声明中...

  • 区块链,下一个关键时刻——对话星瀚资本创始合伙人杨歌

    作者:齐向宇 刊期:2018年第08期

    区块链是个啥鬼?记得几年前,朋友让我给她注册一个“矿机”,说是可以“挖金币”,如果她能多发展几个人注册,还可以奖励更多“金币”.一时间,“挖矿”成为朋友群里热议的话题.朋友神秘兮兮地告诉我,这是区块链技术,你就坐等收钱吧.

  • 职场异客:专于“一”而异于行

    作者:张华强 刊期:2018年第08期

    据称,“斜杠青年”已经成为当下职场的一个热门现象.所谓斜杠青年,指的是一群不再满足“专一职业”,拥有多重职业和身份的多元生活人群.这些人在自我介绍时会用斜杠来区分自己的身份,比如:李一,记者/演员/摄影师.“斜杠”成了他们的代名词.笔者认为,“斜杠”作为一种职业体验无可厚非,但对于职场人来说,并非“杠”越多越好,关键要看“杠”与“...

  • 拜师学艺莫要急于“出师”

    作者:唐宗礼 刊期:2018年第08期

    最近,笔者到某二级医院看病,发现好几位医生的办公桌边都有一位青年医生在跟班学习.经交谈得知,在加强医共体建设,实行分级诊疗之后,二级医院负有对基层乡镇医院和村、社区卫生室等医护人员的培训职责,这些拜师学艺的医护人员,都是基层医院和卫生室派来学习的.

  • 发现自我的八个步骤

    作者:Scott; Schwefel; 胡德良(译) 刊期:2018年第08期

    在生活中常常有这样两类人:一种人总是能够坚定地做自己想做的事,他们明确地知道自己想要什么.另一种人,他们好像很难理解自己想要什么,有时即便有自己的想法,也很容易受到别人的影响,轻易就改变主意.