首页 期刊 人力资源 专家坐诊 【正文】

专家坐诊

作者:李闯

摘要:Q员工打架,可以解除劳动关系吗近期我公司两名员工因为私人恩怨在公司内发生肢体冲突,公司认为二人的行为违反了员工手册中'不准在办公场所打架斗殴'的规定,准备按照严重违纪解除劳动关系,请问这样处理是否有风险?A根据贵公司提供的情形来看,在处理时有以下几点需注意:证据的收集是否到位。几乎所有涉及员工违纪的处理,最后都会落脚在证据上,比如拍摄到员工打架现场的监控,二者在办公场所打架是否报警,如果有警方的出警记录和当事人口供,将会更有说服

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