摘要：戴科彬(猎聘网创始人兼CE0):除了KPI,老板最该关注企业的'里子'临近年底,职场人会出现两种截然不同的状态:一些为了完成年度KPI而奋力冲刺,另一些积累了一年的怨气和不满,辞职念头频频闪现。如何促使员工拿出超出预期的状态和业绩,打消他们辞职的念头?要把这件事情做得好、做得巧,我认为第一要紧的是老板要有明确的使命感和战略方向。使命感的强大之处在于能让一个人心甘情愿付出更多的时间和精力,自动排除外界干扰。如果员工不清楚自己服务的公司何去何从,他的工作动力会非常单一而被动,即'给我考核方式,

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